20xx年遵守公司的規(guī)章制度(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 05:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、增崗屬外部招聘解決的，由人力資源部根據(jù)公司招聘制度辦理。四、增崗屬內(nèi)部協(xié)調(diào)解決的，由人力資源部根據(jù)申請部門要求，進行考核確定合適人選。五、人力資源部確定合適人選后，必須與異崗的雙方部門交換意見后由主管人事領導或總經(jīng)理簽批，方可辦理異崗手續(xù)。六、對未按上述規(guī)定辦理異崗手續(xù)的（含借調(diào)）而異動崗位的，公司不予結算工資。遵守公司的規(guī)章制度篇三（一）嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。（二）著裝、談吐、儀表要得體大方。（三）應把一天的工作在下班之前向主管領導匯報。（四）要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。（五）每一天要堅持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市常（六）不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。（七）要以誠待人，與客戶要堅持良好的關系。（八）對工作要有極強的職責心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。（九）應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網(wǎng)絡關系。（十）要熟悉市嘗人工費、材料費及材料的品種、規(guī)格、用途等。（十一）對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。（十二）尊重客戶合理化提議。（十三）對有意向的客戶要多講解，多了解客戶的需求，直到客戶滿意。（十四）接單后要積極配合設計師做圖、預算、施工。（十五）做好施工完畢后的保修服務工作。（十六）了解合肥所有小區(qū)銷售居住情景和小區(qū)中住戶的經(jīng)濟實力。（十七）對待客戶要熱情、真誠，要讓客戶信賴、滿意。（十八）極開展市場調(diào)研，分析目標市嘗把握市場。遵守公司的規(guī)章制度篇四第一章 總則第一條：為保證順利完成公司各項經(jīng)營目標、管理目標而制定本規(guī)章制度。第二條：規(guī)章制度包括行政辦公制度、業(yè)務學習制度、考勤制度、保密制度、安全制度、獎懲制度等。第三條：規(guī)章制度適用本公司的每一位員工。本規(guī)章制度自__年8月1日起執(zhí)行。第二章 行政辦公制度第四條：公司每周召開一次工作例會，交流、布置、協(xié)調(diào)、推動公司各項工作。工作例會由總經(jīng)理主持，全體員工參加。第五條：公司辦公室內(nèi)保持寧靜有序的辦公環(huán)境，嚴禁大聲喧嘩。第六條：公司辦公用品嚴禁用于與本公司工作無關的事宜。第七條：每一位員工必須做好各自崗位的衛(wèi)生保潔，并積極參加公司安排的環(huán)境衛(wèi)生整治。第八條：開空調(diào)情況下嚴禁吸煙。第三章 業(yè)務學習制度第九條：提高全員素質(zhì)、培育核心競爭力，是公司的基本策略。公司根據(jù)需要，統(tǒng)一安排員工學習或培訓，員工必須參加。第十條：公司鼓勵員工參加各種形式的業(yè)余學習。經(jīng)批準參加業(yè)務學習的學費，公司按比例給予報銷，參加集中授課或考試的時間給予調(diào)休。第十一條：員工參加業(yè)務學習、培訓，其表現(xiàn)和考核結果作為年終評優(yōu)的參考內(nèi)容。第四章 考勤制度第十二條：嚴格遵守公司時間，不遲到、早退。發(fā)現(xiàn)遲到、早退，視時間長短作相應處罰。第十三條：有事請假者，必須填寫請假申請單，批準同意后休假。遇應急事項，先電話請假后補辦手續(xù)。未辦理請假手續(xù)者作
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