20xx年外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同范本(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。(二)合同的終止，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式，每周工作_____天，每天_____小時。，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：底薪/(5天9小時)加班時間計算。，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(5天9小時)1加班時間計算。，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/(5天9小時)2加班時間計算。，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(5天9小時)加班時間計算。(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并承擔(dān)匯費。，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。(四)食宿(如床具及生活用品)，免費提供水、電。，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。，可享有每年_____天的有薪病假。，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費用：、分娩或小產(chǎn)。，不法行為，自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用。、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用。、美容。，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。(六)保險及簽證、居留工作證費用、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔(dān)保費。，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費用。(七)國際機票，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔(dān)費用。，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。(八)開除的情形勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。，或不服從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如情況惡劣將不需要警告)。，(累計遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計)。、非法集會。、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。罷工的認(rèn)定條件
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