【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 量完成教學(xué)任務(wù)，并積極聽取學(xué)生意見，努力提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量；5．未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué)；6．若甲方違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權(quán)解除合同，勒令退學(xué)，培訓(xùn)費(fèi)（住宿費(fèi)）不予退還；1．甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)退費(fèi)管理辦法》辦理退費(fèi)；2．乙方因自身原因要求解除培訓(xùn)合同，或沒有按照合同約定提供教育服務(wù)的，按照《寧波市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)退費(fèi)管理辦法》辦理退費(fèi)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。1．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；2．本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費(fèi)并簽字后生效，至年月日培訓(xùn)結(jié)束時(shí)合同終止。甲方：學(xué)員（簽字）乙：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（蓋章）年 月 日 年 月 日培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛篇六以下就是小編整理的39。合同管理員工培訓(xùn)課件，一起來看看吧！讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境讓新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的安全、衛(wèi)生知識(shí)以及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。(不定期)人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人單位從公司→具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果以單位和員工書面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。公司崗前培訓(xùn) ——準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來員工表示歡迎。按照各公司行業(yè)特點(diǎn)、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解。指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師。解答新員工提出的問題。部門崗位培訓(xùn) ——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)。介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工。參觀工作部門。介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職工帶教新員工。一周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)不定期分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——(簡(jiǎn)述公司歷史與發(fā)展前景、公司的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念。公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合理化建議采納的渠道。解答新員工提出的問題。)公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的公司→部門培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培訓(xùn)一批新員工都必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，部門→公司→集團(tuán)職校的培訓(xùn)鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)培訓(xùn)實(shí)施過程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意在實(shí)施過程中不斷修改、完善。培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。職校對(duì)各中心新員工培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反饋一次。召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案，征求與會(huì)者意見，完善培訓(xùn)方案。公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，(培訓(xùn)內(nèi)容見崗前培訓(xùn))。然后再到具體工作部門進(jìn)行培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容見部門崗位培訓(xùn))。公司可根據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下，培訓(xùn)時(shí)間為13天。根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜，培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部公司從 年 月開始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)確認(rèn)表表格2 新員工崗位培訓(xùn)反饋表表格3 _____新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表表格1 新員工部門崗位培訓(xùn)(一周內(nèi)中心、部門填寫)新員工姓名：培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛篇七甲方：_____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在甲、乙雙方______年______月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓(xùn)方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經(jīng)通過甲方認(rèn)可的 通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實(shí)施《______培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方______人員進(jìn)行______培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：《附件一》為甲方開發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。，在每周培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。、乙方有責(zé)任按照《附件一》相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。，為期___1___周，共進(jìn)行___23___小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表(略)：(1) 教學(xué)白板(或黑板)1個(gè)，白板筆(或粉筆)若干。(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)：本合同標(biāo)的培訓(xùn)(輔導(dǎo))費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____圓整(￥______)付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款，具體支付時(shí)間如下：(1)甲方定于每月20日為工資的發(fā)放日，如遇公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理決策的重大調(diào)整等特殊情況，可放寬至每月30日前發(fā)放。12. 在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成由合同簽約地人民法院裁決。，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。，甲、乙雙方各持一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日培訓(xùn)合同退費(fèi)糾紛篇八甲方：四川開成置業(yè)有限公司 （以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方： （以下簡(jiǎn)稱“乙方”）甲、乙雙方依據(jù)我國(guó)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，本著相互尊重、互惠互利的原則，就甲方所屬的開成置業(yè)東門項(xiàng)目委托乙方進(jìn)行項(xiàng)目廣告策劃、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、vi設(shè)計(jì)及項(xiàng)目包裝等工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成協(xié)議如下：項(xiàng)目所在位置：三圣鄉(xiāng)香樟大道和百日紅西街、月季街、玫瑰花街之間土地情況：住宅用地建筑面積： （以政府最終批準(zhǔn)面積為準(zhǔn)）乙方須向甲方提供專業(yè)水準(zhǔn)的策劃、推廣、顧問等工作（工