【文章內(nèi)容簡介】 ______月_________日止(或無固定期限，終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期，從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間：(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、每周至少休息1天。(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。(三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。(四)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月。試用期為_________元/月，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________法定代表人或者委托代理人(簽名)：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日商場(chǎng)員工勞務(wù)合同篇八樂味多廚房承包經(jīng)營合同甲方:（發(fā)包方）樂味多餐飲乙方: （承包方）甲乙雙方跟據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方經(jīng)營需要，本著平等互利協(xié)商一致的原則。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方承包經(jīng)營甲方廚房的相關(guān)事宜達(dá)成一致,并共同簽署本合同,供雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、承包經(jīng)營的主要內(nèi)容承包方式乙方組織廚師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)甲方后廚的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,在廚房工作的員工全部由乙方指派。甲方按月向乙方支付承包經(jīng)營報(bào)酬。承包經(jīng)營期限乙方承包經(jīng)營甲方廚房的期限暫定為一年承包經(jīng)營期限為會(huì)計(jì)年度即20xx年 月 日至20xx年 月 日承包經(jīng)營報(bào)酬的約定(1)乙方承包甲方后廚月費(fèi)用為人民幣￥62000元（大寫：陸萬貳??元整）(2)乙方每月5號(hào)前向甲方提交當(dāng)月廚房人員實(shí)際出勤花名冊(cè),（但甲方不參與其工資的發(fā)放）。每月21號(hào)前,甲方向乙方支付廚房承包費(fèi)用，乙方自行分配。所有員工社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利與甲方無關(guān)，個(gè)稅扣敫可由甲方會(huì)計(jì)人員代扣(但費(fèi)用由乙方承擔(dān))。(3)承包期內(nèi)，甲方為乙方廚師隊(duì)伍免費(fèi)提供員工宿舍（水電物業(yè)等相關(guān)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)）和膳食（按甲方員工餐住標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）二、甲方對(duì)乙方的承包經(jīng)營成果按以下方式考核:(一)、收入指標(biāo)考核乙方承諾按月完成甲方核定的每月營業(yè)額任務(wù)指標(biāo)￥30萬元（叁拾元整）乙方應(yīng)與甲方前廳人員做到友好溝通，有效溝通，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成指標(biāo)。如乙方完成指標(biāo)，甲方應(yīng)拿出指標(biāo)超額（以萬元為單位）部分的1%作為后廚人員的獎(jiǎng)勵(lì)。如乙方未完成指標(biāo)（不足整萬按整計(jì)算萬）則乙方同樣作出1%的罰金。(二)、菜品成本率考核核定菜品成本率:42%46%，即毛利率54%58%。當(dāng)月實(shí)際菜品成本率超過核定菜品成本率的上限或低于核定菜品成本率的下限,每超過或低于1個(gè)百分點(diǎn)扣發(fā)月承包報(bào)酬總額的1%,但扣款比例最多不超過2%。不足1%的部分,按上述比例計(jì)算。乙方連續(xù)3個(gè)月以上(含3個(gè)月)實(shí)際菜品成本率超過核定菜品成本率指標(biāo)2%以上,甲方有權(quán)視情況對(duì)乙方另行再處以月承包報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)全額2%以上的處罰。(三)、甲方對(duì)乙方的管理要求乙方派駐甲方的人員結(jié)構(gòu)及編制(1)乙方派駐的廚房團(tuán)隊(duì)的員工總數(shù)為13人,其中:廚師長1人,爐火3人,其他崗位員工9人。乙方應(yīng)在簽訂本合同前,將廚房編制及人員定崗、定員情況報(bào)甲方,并作為本合同附件。若乙方需調(diào)整定編定崗及派駐人員,須經(jīng)甲方書面同意。(2)乙方派駐的廚房團(tuán)隊(duì)的員工人數(shù),應(yīng)能滿足甲方經(jīng)營變化的需要限樂味多三、四樓場(chǎng)地，（如需場(chǎng)地?cái)U(kuò)張，費(fèi)用另作商議）。乙方派駐的人員需要調(diào)換或減少時(shí), 必須保證菜品質(zhì)量及出菜速度，不能影響到酒店的正常經(jīng)營,甲方有知情權(quán)，且須經(jīng)甲方書面同意,因乙方派駐員工給甲方帶來的全部損失由乙方承擔(dān)。廚房及員工管理乙方承包廚房員工行為規(guī)范應(yīng)服從甲方統(tǒng)一管理,按照甲方管理規(guī)章進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并從當(dāng)月承包報(bào)酬中扣除相應(yīng)各罰款:(1)乙方廚房員工偷拿廚房財(cái)物(包括但不限于廚房的食品、干副材料、油等),每發(fā)現(xiàn)一次,扣除月承包報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)金額的2%,但不低于偷拿財(cái)物的成本。廚房員工偷吃食品,每發(fā)現(xiàn)一次,按成本價(jià)的10倍扣除。(2)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜不開單或少開單的情況1次,每次按月承包報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的2%扣除,但不得低于未開單或少開單菜品的售價(jià)。(3)發(fā)現(xiàn)廚房員工出菜自行收款或自行收款后不入賬的情況,每次按月承包報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的2%扣除,但不得低于實(shí)際收款的金額。(4)乙方公司人員接受供應(yīng)商的宴請(qǐng)、財(cái)物等行為或向供應(yīng)商索要上述經(jīng)濟(jì)利益的,發(fā)現(xiàn)1次按月承包報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的5%扣除。三、雙方的權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)甲方須向乙方提供工作場(chǎng)地及設(shè)施設(shè)備，乙方有使用權(quán)，設(shè)施設(shè)備的維修（自然損壞）由甲方承擔(dān)，但乙方必須愛惜甲方設(shè)施設(shè)備，人為損壞自行承擔(dān)，且對(duì)甲方提供的水、電、汽（甲醇）必須做到節(jié)約使用，如一擔(dān)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)，視情況處以罰金。對(duì)乙方廚房員工日常行為規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督,并按甲方的管理制度規(guī)定進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項(xiàng)物資的采購工作,采購流程按甲方現(xiàn)有的采購管理辦法執(zhí)行。負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方出品質(zhì)量,并提出改進(jìn)意見及建議。按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,負(fù)責(zé)組織廚房財(cái)務(wù)收支的核算工作。乙方派駐甲方人員發(fā)生變動(dòng)后未達(dá)到甲方崗位技能要求的,甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出調(diào)整。乙方仍未達(dá)到甲方要求的,甲方可視情況對(duì)乙方承包報(bào)酬作出相應(yīng)扣減。在廚房員工違反本合同的行為情況下對(duì)乙方進(jìn)行處罰。并根據(jù)廚房員工的工作表現(xiàn),向乙方提出獎(jiǎng)懲建議。乙方或廚房員工的行為給甲方的聲譽(yù)造成不良影響的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)對(duì)屬其派駐范圍內(nèi)的員工有完全的人事自主權(quán),如招聘、晉升、解聘等。乙方應(yīng)完善與其派駐員工的用工關(guān)系,包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、交納管理費(fèi)等。乙方于其派駐員工因勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān),與甲方無關(guān)。乙方的員工必須持健康證上崗并在承包期內(nèi)將健康證交給甲方保管。乙方全面負(fù)責(zé)承包廚房的食品安全和安全生產(chǎn)工作及按食品衛(wèi)生管理部門的要求做好內(nèi)部管理工作。如因乙方的原因出現(xiàn)食品中毒或安全生產(chǎn)事故及衛(wèi)生部門的罰款,甲方可視情況按次處以100050000元的罰款,由此造成的損失及法律責(zé)任也全部由乙方承擔(dān)。乙方所有員工(含廚師長)在行為規(guī)范、考勤管理、新菜品開發(fā)、市場(chǎng)考察、盤點(diǎn)等方面應(yīng)遵守甲方酒店管理制度的要求,如有違反,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。乙方應(yīng)將廚房編制及人員定崗情況在本合同簽署時(shí)交給甲方,不可隨意變動(dòng)派駐人員。乙方派駐人員發(fā)生變動(dòng)需按本合同約定執(zhí)行,并保證變動(dòng)后的派駐人員滿足甲方的技能要求。廚房的設(shè)備設(shè)施及存貨的管理按照甲方現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。乙方有義務(wù)保護(hù)廚房設(shè)備設(shè)施及存貨的安全完整。因乙方原因造成廚房設(shè)備設(shè)施及存貨非正常損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原樣或賠償甲方的損失。乙方對(duì)廚房生產(chǎn)經(jīng)營所需物資的采購工作及餐飲部的日常管理有權(quán)提出建議。乙方有義務(wù)每月為甲方營業(yè)做出新菜品調(diào)整，每月出新菜品，時(shí)令菜的推出，對(duì)所推菜品做到新、奇、特、鮮。四、合同終止合同期限屆滿,甲乙雙方未協(xié)商簽訂續(xù)約合同的,本合同自然終止。任何一方要提前終止合同的,須提前60天以書面形式通知對(duì)方。未提前60天書面通知對(duì)方,而提前終止合同的,視為違約。違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣5萬元整。出現(xiàn)以下情況,甲方可單方面終止合同:(1)因乙方原因,出現(xiàn)較嚴(yán)重的食品安全和安全生產(chǎn)事故。(2)非甲方原因,乙方承包廚房停工1天(含1天)以上。非因乙方原因,甲方連續(xù)兩個(gè)月未按本合同約定支付承包報(bào)酬的,乙方可單方面終止合同。五、其他約定對(duì)除乙方承包廚房外的餐飲部其他員工,由甲方?jīng)Q定編制,并進(jìn)行人事管理。對(duì)乙方提出的合理建議,甲方可予以采納。菜品價(jià)格由甲方餐飲部管理人員會(huì)同乙方廚師長共同確定。甲方及其關(guān)聯(lián)單位在酒店餐廳的消費(fèi),消費(fèi)價(jià)格按照甲方原有價(jià)格政策執(zhí)行。乙方在承包期內(nèi)應(yīng)控制合理的庫存物資,對(duì)申請(qǐng)采購超過500元等貴重物資,及其它非常用性質(zhì)的原輔材料,在承包期結(jié)束時(shí)仍未耗用完的,應(yīng)由乙方按承包期內(nèi)相應(yīng)物資的平均采購價(jià)格購買。購買款直接從乙方的結(jié)算款項(xiàng)中扣除。本合同一式5頁、一式2份,雙方各持1份,自雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜由雙方協(xié)商,另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確。如雙方發(fā)生糾紛且無法協(xié)商一致解決的,各方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(蓋章): 乙方 (蓋章):代表:代表:合同簽訂時(shí)間: 年 月 日商場(chǎng)員工勞務(wù)合同篇九甲方：______乙方：______甲方聘用乙方成為____有限公司(以下簡稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料，并辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。甲方按乙方銷售業(yè)績發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績提成，如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi)，乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究法律責(zé)任。乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員，如在甲方提供資料情況下無業(yè)績或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績，甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。乙方需保密公司所有資料，包括離職后，不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源，如,郵箱)，對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。甲方試用期為_____個(gè)月，乙方在試用期內(nèi)底薪為______/月，提供中餐和晚餐。乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算：銷售額：_____(考核期_____個(gè)月)乙方所得薪資為：底薪+(銷售額____)甲方(簽字)：甲方(蓋章)：乙方(簽字)：乙方(蓋章)：簽訂日期：_____年_____月_____日商場(chǎng)員工勞務(wù)合同篇十甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等