20xx年勞動仲裁申請書電子版(9篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 01:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請人：王xx勞動仲裁申請書電子版篇四申請人：住所：電話：法定代表人：委托代理人：被申請人：住 所：電話：法定代表人：請求事項：事實與理由：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所（通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼）此致成都仲裁委員會申請人： （蓋章或簽名）年 月 日注：申請人或被申請人是公民的，應寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作 單位、電話等；是法人或其他組織的，應寫明法人或其他組織的名稱，法定 代表人或主要負責人的39。姓名、職務、電話等。事實、理由和證據(jù)空格不夠時，可增加中頁。勞動仲裁申請書電子版篇五申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別：地址： 職務（崗位）：法定代表人： 職務：委托代理人：被申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別：地址： 職務（崗位）：法定代表人： 職務：委托代理人：事由：因（事由）產(chǎn)生爭議，申請調(diào)解，調(diào)解請求：事實與理由：為此，向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，請依法調(diào)解。申請人：（簽名或蓋章）年 月日說明上述勞動爭議調(diào)解申請書是當事人向勞動爭議調(diào)解委員會提出申請調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解應經(jīng)過如下程序：（1）申請。勞動爭議發(fā)生后，當事人一方或雙方愿意調(diào)解的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。（2）受理。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應征詢對方當事人的意見，對方當事人不愿調(diào)解的，應作好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人；對方當事人表示愿意調(diào)解的，調(diào)解委員會應在4日內(nèi)進行審查，并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的，應以口頭或書面形式通知雙方當事人，辦理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應向當事人說明理由，并告知應向何部門申訴，對調(diào)解委員會無法決定是否受理的案件，可由調(diào)解委員會主任決定是否受理。（3）調(diào)解。調(diào)解委員會受理調(diào)解后，應當按下列程序進行調(diào)解：①及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行全面調(diào)查核實，調(diào)查應作筆錄，并由調(diào)查人簽名或蓋章；②調(diào)解委員會主任主持召開有爭議雙方當事人參加的調(diào)解會議，有關單位和個人可以參加調(diào)解會議協(xié)助調(diào)解；簡單的爭議，可由調(diào)解委員會指定l－2名調(diào)解委員進行調(diào)解；③調(diào)解委員會應聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實、分清是非的基礎上，依照有關勞動法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動合同，公正調(diào)解；④經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當事人應自覺履行。協(xié)議書應寫明爭議
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