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正文內(nèi)容

20xx年勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版(9篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 01:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:王xx勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版篇四申請(qǐng)人:住所:電話:法定代表人:委托代理人:被申請(qǐng)人:住 所:電話:法定代表人:請(qǐng)求事項(xiàng):事實(shí)與理由:證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報(bào)號(hào)碼)此致成都仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人: (蓋章或簽名)年 月 日注:申請(qǐng)人或被申請(qǐng)人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作 單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的39。姓名、職務(wù)、電話等。事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時(shí),可增加中頁(yè)。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書電子版篇五申請(qǐng)人:姓名(或用人單位名稱) 性別:地址: 職務(wù)(崗位):法定代表人: 職務(wù):委托代理人:被申請(qǐng)人:姓名(或用人單位名稱) 性別:地址: 職務(wù)(崗位):法定代表人: 職務(wù):委托代理人:事由:因(事由)產(chǎn)生爭(zhēng)議,申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解請(qǐng)求:事實(shí)與理由:為此,向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,請(qǐng)依法調(diào)解。申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)年 月日說(shuō)明上述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書是當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)調(diào)解填寫的文書格式。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過(guò)如下程序:(1)申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人一方或雙方愿意調(diào)解的,可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,并填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》。(2)受理。調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見(jiàn),對(duì)方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,應(yīng)作好記錄,在3日內(nèi)以書面形式通知申請(qǐng)人;對(duì)方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查,并作出受理或不受理的決定。作出受理決定的,應(yīng)以口頭或書面形式通知雙方當(dāng)事人,辦理受案手續(xù);作出不受理決定的,應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由,并告知應(yīng)向何部門申訴,對(duì)調(diào)解委員會(huì)無(wú)法決定是否受理的案件,可由調(diào)解委員會(huì)主任決定是否受理。(3)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解后,應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行調(diào)解:①及時(shí)指派調(diào)解委員對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí),調(diào)查應(yīng)作筆錄,并由調(diào)查人簽名或蓋章;②調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議,有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解;簡(jiǎn)單的爭(zhēng)議,可由調(diào)解委員會(huì)指定l-2名調(diào)解委員進(jìn)行調(diào)解;③調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述,在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上,依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同,公正調(diào)解;④經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。協(xié)議書應(yīng)寫明爭(zhēng)議
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