20xx年醫(yī)院培訓(xùn)方案(模板10篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、科室積極創(chuàng)造條件，結(jié)合工作需要，向醫(yī)院申報(bào)并選派員工參 加外送培訓(xùn)。 新進(jìn)人員經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)后需進(jìn)行考核。 考核合格后可在相應(yīng)崗 位試用 3 個(gè)月，試用期間原則上應(yīng)指定一名指導(dǎo)人員。試用期滿科內(nèi) 進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)合格后正式上崗。 科內(nèi)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)需進(jìn)行理論或?qū)嶋H操作考核， 不合格者需進(jìn) 行再次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)直至合格。 從事疾病分類和手術(shù)操作分類編碼的工作人員， 必須參加省級(jí) 及以上專業(yè)培訓(xùn)后方可獨(dú)立從事該項(xiàng)工作。從事系統(tǒng)管理的計(jì)算機(jī)技 術(shù)人員必須得到授權(quán)方可獨(dú)立從事相應(yīng)系統(tǒng)管理工作。醫(yī)院培訓(xùn)方案篇五培訓(xùn)形式：講授、討論、演練等醫(yī)院基層員工、醫(yī)生、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)、中層管理人員隨著現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和護(hù)理學(xué)的發(fā)展，嚴(yán)格護(hù)理管理、完善護(hù)理程序、強(qiáng)化醫(yī)生、護(hù)士高度的責(zé)任感都是不可缺少的促進(jìn)要素。然而，在貫穿這些要素的其中，醫(yī)院禮儀已成為當(dāng)前急需解決的問(wèn)題，毫不夸張地說(shuō)，它是醫(yī)院工作的內(nèi)在品質(zhì)和靈魂。隨著醫(yī)療市場(chǎng)的逐漸開(kāi)放，醫(yī)院行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，醫(yī)療模式發(fā)生了巨大變化。醫(yī)療工作已從傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的功能模式，發(fā)展到現(xiàn)在“以患者健康為中心”的全新思維。王老師認(rèn)為，這就要求廣大醫(yī)務(wù)工作者，不僅需要有高超的醫(yī)術(shù)，更需要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和人性化的服務(wù)規(guī)范。醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員文雅健康的風(fēng)姿、穩(wěn)健適度的步伐、規(guī)范專業(yè)的操作、自然親切的微笑、體貼關(guān)切的語(yǔ)言，將極大地影響患者，穩(wěn)定患者的心態(tài)，激發(fā)患者追求美好生活的欲望。這對(duì)于恢復(fù)患者的身心健康，將產(chǎn)生無(wú)可替代的積極影響。所以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，加強(qiáng)醫(yī)生禮儀修養(yǎng)，提高護(hù)士人員素質(zhì)，塑造醫(yī)院良好形象，已成為日常醫(yī)療工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)?！搬t(yī)院就是市場(chǎng)，服務(wù)就是營(yíng)銷”。醫(yī)務(wù)工作者提倡醫(yī)務(wù)禮儀，規(guī)范和整合服務(wù)行為，已成為提升醫(yī)院禮儀形象和服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的利器。了解醫(yī)院醫(yī)務(wù)禮儀的重要性了解患者抱怨不同的處置技巧掌握基本的醫(yī)院禮儀要點(diǎn)及規(guī)范改善醫(yī)院禮儀的儀容和職業(yè)著裝，塑造職業(yè)的服務(wù)形象學(xué)會(huì)在醫(yī)院服務(wù)過(guò)程中與患者交往的基本禮儀規(guī)范與禮儀技巧醫(yī)院服務(wù)文化——唯一不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手抄襲的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)!醫(yī)院服務(wù)禮儀——讓尋常的人把尋常的事做得不同尋常的漂亮!醫(yī)院培訓(xùn)方案篇六通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。7月22日―7月30日。體育城、醫(yī)院會(huì)議室。（一）陽(yáng)光城拓展訓(xùn)練。正視現(xiàn)實(shí)審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃。（1）學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度，找到立足方位感。（2）學(xué)習(xí)醫(yī)院文化理念，找到價(jià)值認(rèn)同感。（3）學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感。醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)情況)。院感――預(yù)?？婆嘤?xùn)內(nèi)容。（1）傳染病報(bào)告。（3）相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容培訓(xùn)。保衛(wèi)科培訓(xùn)內(nèi)容。（1）消防安全知識(shí)培訓(xùn)。（2）工作崗位注意事項(xiàng)。藥劑科培訓(xùn)內(nèi)容。抗菌素、處方管理相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)科培訓(xùn)內(nèi)容。（1）欠費(fèi)管理。（2）職工費(fèi)用報(bào)銷程序及標(biāo)準(zhǔn)。（3）差理費(fèi)管理?xiàng)l例。急救知識(shí)與技能培訓(xùn)。體育場(chǎng)拓展訓(xùn)練費(fèi)用340/人，合計(jì)9860元。（一）筆試。（二）通過(guò)學(xué)習(xí)以上內(nèi)容，以書(shū)面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得。醫(yī)院培訓(xùn)方案篇七為規(guī)范科室管理，提高員工素質(zhì)，提升管理和業(yè)務(wù)水平，滿足工作需要，特制定本制度。科室每年制訂培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)分為科內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)。科室內(nèi)部培訓(xùn)采用理論和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)輪流執(zhí)教模式，通過(guò)當(dāng)“老師”和“學(xué)生”方式促進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)拓展和更新
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1