20xx年醫(yī)院培訓方案(模板10篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 00:46 本頁面
【文章內容簡介】 、科室積極創(chuàng)造條件，結合工作需要，向醫(yī)院申報并選派員工參 加外送培訓。 新進人員經(jīng)過崗前培訓后需進行考核。 考核合格后可在相應崗 位試用 3 個月，試用期間原則上應指定一名指導人員。試用期滿科內 進行綜合評價合格后正式上崗。 科內日常業(yè)務培訓需進行理論或實際操作考核， 不合格者需進 行再次學習和培訓直至合格。 從事疾病分類和手術操作分類編碼的工作人員， 必須參加省級 及以上專業(yè)培訓后方可獨立從事該項工作。從事系統(tǒng)管理的計算機技 術人員必須得到授權方可獨立從事相應系統(tǒng)管理工作。醫(yī)院培訓方案篇五培訓形式：講授、討論、演練等醫(yī)院基層員工、醫(yī)生、護士、導醫(yī)、中層管理人員隨著現(xiàn)代化醫(yī)學模式的轉變和護理學的發(fā)展，嚴格護理管理、完善護理程序、強化醫(yī)生、護士高度的責任感都是不可缺少的促進要素。然而，在貫穿這些要素的其中，醫(yī)院禮儀已成為當前急需解決的問題，毫不夸張地說，它是醫(yī)院工作的內在品質和靈魂。隨著醫(yī)療市場的逐漸開放，醫(yī)院行業(yè)的競爭的不斷加劇和科學技術的不斷進步，醫(yī)療模式發(fā)生了巨大變化。醫(yī)療工作已從傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的功能模式，發(fā)展到現(xiàn)在“以患者健康為中心”的全新思維。王老師認為，這就要求廣大醫(yī)務工作者，不僅需要有高超的醫(yī)術，更需要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風和人性化的服務規(guī)范。醫(yī)院醫(yī)務人員文雅健康的風姿、穩(wěn)健適度的步伐、規(guī)范專業(yè)的操作、自然親切的微笑、體貼關切的語言，將極大地影響患者，穩(wěn)定患者的心態(tài)，激發(fā)患者追求美好生活的欲望。這對于恢復患者的身心健康，將產生無可替代的積極影響。所以規(guī)范醫(yī)務人員行為，加強醫(yī)生禮儀修養(yǎng)，提高護士人員素質，塑造醫(yī)院良好形象，已成為日常醫(yī)療工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)?！搬t(yī)院就是市場，服務就是營銷”。醫(yī)務工作者提倡醫(yī)務禮儀，規(guī)范和整合服務行為，已成為提升醫(yī)院禮儀形象和服務競爭力的利器。了解醫(yī)院醫(yī)務禮儀的重要性了解患者抱怨不同的處置技巧掌握基本的醫(yī)院禮儀要點及規(guī)范改善醫(yī)院禮儀的儀容和職業(yè)著裝，塑造職業(yè)的服務形象學會在醫(yī)院服務過程中與患者交往的基本禮儀規(guī)范與禮儀技巧醫(yī)院服務文化——唯一不被競爭對手抄襲的競爭優(yōu)勢!醫(yī)院服務禮儀——讓尋常的人把尋常的事做得不同尋常的漂亮!醫(yī)院培訓方案篇六通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業(yè)務水平，盡快適應我院的工作環(huán)境，有效的發(fā)揮自己的才能。7月22日―7月30日。體育城、醫(yī)院會議室。（一）陽光城拓展訓練。正視現(xiàn)實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃。（1）學習醫(yī)院核心制度，找到立足方位感。（2）學習醫(yī)院文化理念，找到價值認同感。（3）學習醫(yī)院發(fā)展歷史，找到職業(yè)規(guī)劃感。醫(yī)院業(yè)務發(fā)展相關情況)。院感――預保科培訓內容。（1）傳染病報告。（3）相關法律法規(guī)內容培訓。保衛(wèi)科培訓內容。（1）消防安全知識培訓。（2）工作崗位注意事項。藥劑科培訓內容。抗菌素、處方管理相關內容。財務科培訓內容。（1）欠費管理。（2）職工費用報銷程序及標準。（3）差理費管理條例。急救知識與技能培訓。體育場拓展訓練費用340/人，合計9860元。（一）筆試。（二）通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得。醫(yī)院培訓方案篇七為規(guī)范科室管理，提高員工素質，提升管理和業(yè)務水平，滿足工作需要，特制定本制度。科室每年制訂培訓計劃，培訓分為科內培訓和外送培訓?？剖覂炔颗嘤柌捎美碚摵蛯嶋H操作相結合的方式，倡導輪流執(zhí)教模式，通過當“老師”和“學生”方式促進業(yè)務知識拓展和更新
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