【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是我們超越輝煌的又一個(gè)起點(diǎn)!衷心希望廣大員工在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)迎難而上、開拓進(jìn)取的精神，執(zhí)行醫(yī)院提出的各項(xiàng)政策，振奮精神、再接再厲，為推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展再上新臺(tái)階做出新的、更大的貢獻(xiàn)!最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表醫(yī)院管理層，并以我個(gè)人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以衷心的祝福，祝大家在新的一年里身體好，家庭好，生活好，學(xué)習(xí)好，工作好，一切都好!!下面，我提議，為了我們醫(yī)院的明天更美好，為了同事們、朋友們身體健康、工作順利，干杯!副院長(zhǎng)在護(hù)士節(jié)上的講話 醫(yī)院院長(zhǎng)在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上發(fā)言篇六二、正確認(rèn)識(shí)護(hù)理工作面臨的困難和問題在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們應(yīng)該看到，當(dāng)前我區(qū)的護(hù)理工作與舟山群島新區(qū)建設(shè)醫(yī)療保障需求、與診療技術(shù)不斷發(fā)展的需要、與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求、與人民群眾的健康需求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步、人民群眾健康需求的不斷提高，對(duì)護(hù)理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求。二是護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)與社會(huì)的期望值存在一定距離，護(hù)理服務(wù)技能不能很好地滿足臨床醫(yī)療需求。特別是當(dāng)前醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，使護(hù)理工作的職能和范圍逐漸擴(kuò)大，人民群眾在醫(yī)療保健方面對(duì)健康的期望有了新的概念，對(duì)生存的質(zhì)量有了更高的要求，護(hù)士在醫(yī)療保健工作中具有不可替代的獨(dú)特作用。三是護(hù)理人員數(shù)量較少，?？谱o(hù)理亟待發(fā)展。雖然近幾年我區(qū)護(hù)理人員數(shù)量呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，但與患者的實(shí)際護(hù)理需求相比，還有很大的差距。此外，由于體制問題，聘用了一些護(hù)士，但卻同工不同酬現(xiàn)象，影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。三、乘勢(shì)而上,再創(chuàng)護(hù)理工作新佳績(jī)。一是牢記護(hù)理工作的宗旨，全心全意為患者服務(wù)。以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對(duì)待每一位病人，是做好護(hù)理工作的基本要求。我們學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)南丁格爾精神，首先要學(xué)習(xí)南丁格爾懷有一顆慈愛的心靈。第二是要學(xué)習(xí)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神。第三是要學(xué)習(xí)南丁格爾平等熱心地為需要關(guān)懷的所有人們服務(wù)。第四是要學(xué)習(xí)南丁格爾不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在自己的事業(yè)上卓有建樹。在具體護(hù)理工作中，要不斷自我充實(shí)，在技術(shù)上精益求精，勤于思考，善于思考，更好地把握醫(yī)學(xué)的規(guī)律，練就過硬的本領(lǐng)。以純潔高尚的醫(yī)德風(fēng)范，構(gòu)筑和諧的醫(yī)患關(guān)系，做好人民群眾信賴的健康衛(wèi)士。二是注重護(hù)理質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展。質(zhì)量是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的生命，是生存、發(fā)展的基礎(chǔ)，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量是多方面要素決定的，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是重要因素之一。護(hù)士與醫(yī)生在工作上有分有合，護(hù)士一方面要根據(jù)醫(yī)生的診療計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施治療措施、密切觀察病人病情，另一方面要切實(shí)為病人提供周到的生活照顧，幫助病人盡快康復(fù)。治療性工作與照顧性工作是病人康復(fù)的“兩個(gè)車輪”，只有同速度轉(zhuǎn)動(dòng)，醫(yī)療和護(hù)理工作才能協(xié)調(diào)同步發(fā)展?！叭种委?，七分護(hù)理”要真正落實(shí)在工作中，就要把護(hù)理工作作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力建設(shè)的重要組成部分，切實(shí)建設(shè)好臨床護(hù)理隊(duì)伍，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平。三要切實(shí)關(guān)心關(guān)注護(hù)理工作者，進(jìn)一步提升護(hù)理工作的地位。護(hù)士工作在臨床第一線，和病人朝夕相處，又承擔(dān)病人生活和心理照料的勞動(dòng)崗位，操作任務(wù)重，工作責(zé)任大。護(hù)士的待遇較低、深造機(jī)會(huì)少，嚴(yán)重挫傷護(hù)士的工作積極性。護(hù)士中女性占絕大多數(shù)，女性群體還要承受事業(yè)、家庭的雙重壓力，精神緊張，工作勞累，生活沒有規(guī)律。因此，各醫(yī)療單位要堅(jiān)持“以人為本”，注重人性化管理，制定切合實(shí)際的保障措施，在思想上、政治上、工作上和生活上都要給予護(hù)理工作者關(guān)心、愛護(hù)、支持，實(shí)實(shí)在在地為她們解決一些實(shí)際困難，時(shí)刻關(guān)心護(hù)理人員的工作、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，為她們提供寬松的環(huán)境，提供施展的舞臺(tái)，挖掘護(hù)理人員的工作潛力，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，從而在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)形成一個(gè)尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士和重視護(hù)理工作的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我區(qū)護(hù)理工作健康和諧發(fā)展的新局面。同志們，在紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際，我們要繼續(xù)提倡以德興護(hù)，關(guān)愛生命，堅(jiān)持以高尚的道德情操，淵博的多學(xué)科知識(shí)，精湛的護(hù)理技術(shù)救護(hù)病人，全心全意為病人服務(wù)，促進(jìn)我市護(hù)理工作再創(chuàng)新局面。最后，讓我再次向全市獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè)的“白衣天使”們致以崇高的敬意!衷心祝愿全體護(hù)理工作者節(jié)日快樂，祝愿廣大醫(yī)務(wù)工作者及家人健康、平安!謝謝大家!、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我區(qū)護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。副院長(zhǎng)在護(hù)士節(jié)上的講話 醫(yī)院院長(zhǎng)在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上發(fā)言篇七三、護(hù)理教育發(fā)展迅速自1983年我國(guó)恢復(fù)高等護(hù)理教育以來，舉辦護(hù)理專業(yè)高等教育的院校逐年增加，辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大。截至20xx年，開辦護(hù)理?？平逃脑盒＿_(dá)到250多所，開辦護(hù)理本科教育的院校達(dá)到179所，開辦護(hù)理研究生教育的院校達(dá)到45所。護(hù)理教育從單一層次的中等護(hù)理教育逐步轉(zhuǎn)向中專、大專、本科、碩士研究生等中等、高等多層次護(hù)理教育體系，為提高護(hù)士隊(duì)伍素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。隨著護(hù)理教育的發(fā)展，護(hù)士隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷的護(hù)士比例不斷增長(zhǎng)，根據(jù)20xx年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，%,比20xx年提高了5個(gè)百分點(diǎn)。四、“以病人為中心”的服務(wù)理念進(jìn)一步深化護(hù)理工作在患者的治療、康復(fù)過程中發(fā)揮著重要作用，一方面，護(hù)理工作質(zhì)量和護(hù)士的專業(yè)技術(shù)水平影響著患者的醫(yī)療安全、治療效果和康復(fù)，另一方面，護(hù)士的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度、言談舉止以及對(duì)患者的關(guān)心和幫助，直接影響著患者的心理感受，影響著患者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度，影響著醫(yī)患關(guān)系的和諧、融洽。近年來，衛(wèi)生部提出護(hù)理工作要“貼近病人，貼近臨床，貼近社會(huì)”，各地在護(hù)理工作方面，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。一些醫(yī)院調(diào)整護(hù)理服務(wù)流程，體現(xiàn)“以病人為中心”，做到入院有人接，出院有人送，困難有人幫，疑難有人解。一些醫(yī)院在護(hù)理工作中倡導(dǎo)“親情式服務(wù)”，使護(hù)士在工作中更加關(guān)心和體貼患者。這些做法得到了患者的歡迎和社會(huì)的肯定。我國(guó)護(hù)理工作的發(fā)展雖然取得一定成效，但與醫(yī)學(xué)技術(shù)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求，與人民群眾的健康需求和期望還存在一定差距。主要問題是：第一、醫(yī)院臨床一線護(hù)士數(shù)量仍不能滿足患者護(hù)理服務(wù)需求。雖然近兩年護(hù)士隊(duì)伍的數(shù)量發(fā)展較快，但護(hù)士的配置仍不能滿足患者的護(hù)理需求，護(hù)士每天忙于執(zhí)行醫(yī)囑和治療性工作，而患者的生活護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理工作主要是靠護(hù)工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但對(duì)危重病人的護(hù)理帶來了安全的隱患。有的醫(yī)院還出現(xiàn)了“黑護(hù)工”，擾亂了病房的工作秩序。近年來，人大代表和政協(xié)委員的提案對(duì)此問題反響強(qiáng)烈，病人、社會(huì)群眾也感同身受。第二、護(hù)士隊(duì)伍出現(xiàn)了新的不穩(wěn)定問題。一些醫(yī)院為減少護(hù)士人力成本，以每月幾百元的工資聘用合同護(hù)士，正規(guī)編制的護(hù)士隊(duì)伍逐漸被臨時(shí)聘用的護(hù)士所代替，形成了醫(yī)院內(nèi)一支同工不同酬的特殊隊(duì)伍，護(hù)士基本的勞動(dòng)權(quán)益沒有得到保障，嚴(yán)重影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展，這個(gè)問題有愈演愈烈的趨勢(shì)。第三、護(hù)士隊(duì)伍的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技術(shù)水平和創(chuàng)新能力需要有新的提高。臨床護(hù)理工作責(zé)任大，工作質(zhì)量維系著病人的生命安危，特別是在診療措施愈加復(fù)雜、病人病情愈加危重、人性化服務(wù)的呼聲愈加高漲的形勢(shì)下，對(duì)護(hù)士的整體素質(zhì)提出了更高要求。第四、臨床護(hù)理工作與患者需要、診療工作要求存在差距。“以病人為中心”的服務(wù)理念沒有完全付諸行動(dòng)、落實(shí)在對(duì)患者的護(hù)理工作中。護(hù)士需要在工作中將人文關(guān)懷融入對(duì)病人的護(hù)理工作之中，服務(wù)于細(xì)微之處，營(yíng)造關(guān)心病人、愛護(hù)病人、尊重病人、幫助病人的氛圍。解決這些問題需要各級(jí)衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，一方面，在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中，一切以病人為中心，維護(hù)好人民群眾的健康權(quán)益。另一方面，在醫(yī)療衛(wèi)生管理工作中，一切以一線醫(yī)護(hù)人員為中心，關(guān)心、愛護(hù)他們，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性。今年國(guó)際護(hù)士節(jié)的主題是“營(yíng)造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理