【文章內容簡介】 和控制職業(yè)病危害，切實保障勞動者健康權益，對維護全體勞動者身體健康、促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展意義重大。全市大中型以上企業(yè)。市開發(fā)區(qū)管委會、市經信局。市應急局、市衛(wèi)健委。依據(jù)《健康促進企業(yè)評價標準（20xx版）》（具體標準附后）開展建設工作，總分為100分，驗收達到80分為合格。（一）篩選階段：20xx年12月1日—20xx年1月31日。初步篩選大中型以上企業(yè)申報寧國市健康促進企業(yè)，名單于20xx年1月31日前報送至市健康促進市領導小組辦公室。（二）實施階段：20xx年2月1日—20xx年6月30日。各相關企業(yè)按照標準開展建設活動，收集建設資料并歸檔。（三）驗收階段：20xx年7月1日—20xx年7月31日。市健康促進市建設領導小組辦公室組織相關專家對申請單位按照標準進行現(xiàn)場驗收。（四）命名階段：20xx年9月。對驗收結果符合條件的企業(yè)，由市健康促進市建設領導小組辦公室報請市健康促進市建設領導組授予寧國市“健康促進企業(yè)”稱號。（一）提高認識，加強領導。開展健康促進企業(yè)建設活動是省級健康促市建設工作的重要內容之一，是提高企業(yè)員工健康素質、促進健康、提高生活質量、建立健康的行為和生活方式的措施之一。有關部門、單位、企業(yè)要高度重視，加強組織領導，認真做好健康促進企業(yè)申報和建設工作，建立健全職責明確、運行良好的工作制度，保證建設工作順利開展。（二）廣泛宣傳，人人參與。通過建設健康促進企業(yè)活動，樹立企業(yè)職工健康為本意識，促進健康行為和健康生活方式的養(yǎng)成。要廣泛宣傳省級健康促市建設工作與建設健康促進企業(yè)活動，對照標準積極主動采取多種形式開展健康教育活動，提升企業(yè)職工健康素養(yǎng)水平，共建共享健康環(huán)境。（三）強化指導，保證成效。市經信局、市應急局、市衛(wèi)健委將及時對各單位在建設健康單位活動的各個階段進行指導，查找不足，及時改進，爭取建設工作圓滿完成。聯(lián)系人：張春萍聯(lián)系電話：0563—4036xxx電子郵箱：xxxxx@市健康促進市建設領導小組辦公室地址：市疾控中心健康教育所，健康大樓三樓健康促進企業(yè)工作方案篇九堅持以人民健康為中心，建立健全企業(yè)健康管理制度，推動企業(yè)樹立健康經營理念，打造文明健康綠色的工作環(huán)境和企業(yè)文化，不斷提高勞動者健康素養(yǎng)，降低相關職業(yè)疾病的發(fā)病率及工傷事故發(fā)生率，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展，切實保障勞動者生命健康安全，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)自主負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照自愿參與、屬地管理，創(chuàng)新引領、健康優(yōu)先，行業(yè)推動、文化促進，能建盡建、動態(tài)評定，措施激勵、助企惠民的原則，面向全縣范圍內各級各類企業(yè)開展。鼓勵引導用人單位建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，建設整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保的健康環(huán)境，開展健康知識普及，完善職業(yè)健康監(jiān)護、傳染病和慢病防控、心理健康輔導等健康服務，營造積極向上、和諧包容的健康文化，建成一批制度健全、管理規(guī)范、設施完備、成效顯著的健康企業(yè)，形成示范帶動效應。自20xx年起全縣健康企業(yè)按照轄區(qū)內不少于5家的標準開展建設。(一)建設評估內容按照全國愛衛(wèi)辦等7部門印發(fā)的《健康企業(yè)建設規(guī)范(試行)》和中國疾控中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所編寫的《健康企業(yè)建設評估技術指南》要求，具體內容包括管理制度、健康環(huán)境、健康管理與服務、健康文化等四個方面的60項指標。(二)建設評估方法自主申請。企業(yè)依據(jù)《健康企業(yè)建設評估表》進行自評，具備條件的均可向所在地縣級衛(wèi)生健康委提出健康企業(yè)建設申請。申請材料包括：《健康企業(yè)申報表》(附件2)、《建設健康企業(yè)承諾書》(附件3)、《健康企業(yè)建設評估表》(附件4)及其他符合申報條件的有關證明材料。縣級審核。根據(jù)企業(yè)申請材料，縣衛(wèi)健委牽頭負責組織審核，對達到標準的企業(yè)按得分高低編制《符合健康企業(yè)認定條件的企業(yè)名冊》(附件5)并附相關申請材料報至市衛(wèi)生健康委。市級認定。市衛(wèi)生健康委牽頭，根據(jù)企業(yè)所在地審核上報的情況，組織相關領域專家和職能部門主管人員組成市級健康企業(yè)評估組，全覆蓋進行現(xiàn)場復查評估。通過市級評估的認定為市級健康企業(yè)。(三)實行動態(tài)管理。建立完善健康企業(yè)承諾和退出機制，實行動態(tài)管理。建立長效管理及運行機制，切實保障和維護職工的健康權益。自相關主管部門公布健康企業(yè)名單之日起，每滿3周年的前3個月內，健康企業(yè)需向所在縣衛(wèi)生健康委提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》(附件6),由其于1個月內作出復核認定。有以下情形之一的，由市主管部門編制《退出健康企業(yè)名單》(附件7)與當年通過認定的健康企業(yè)名單同步在網(wǎng)站公布。(1)發(fā)生急性職業(yè)中毒事故的.。(2)發(fā)生安全責任事故導致員工死亡的。(3)發(fā)生飲水污染或群體性食源性疾病事故造成群體健康危害的。(4)發(fā)生因防控措施不力導致甲、乙類傳染病爆發(fā)流行的。(5)發(fā)生環(huán)境污染事件的。(6)有接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病的。(7)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，存在不符合申請條件的。(8)滿3周年未提交《健康企業(yè)延續(xù)承諾書》的。(9)復核不符合要求的。(一)加強組織領導。各級應建立健全工作領導機制，成立健康企業(yè)建設工作領導小組及辦公室。衛(wèi)生健康部門和愛國衛(wèi)生運動與健康促進中心要充分發(fā)揮牽頭作用，相關部門要加強協(xié)作、創(chuàng)新舉措，把創(chuàng)建健康企業(yè)作為落實健康績溪行動的重要舉措。納入職業(yè)健康保護行動監(jiān)測和考核范圍，推進健康企業(yè)建設活動落地見效。(二)嚴格質量控制。充分發(fā)揮疾控中心、專業(yè)技術機構、專家和行業(yè)協(xié)會作用，為健康企業(yè)建設的政策制定、師資培訓、考核評估、經驗總結推廣等提供支撐?？兿h疾控中心為全縣健康企業(yè)建設技術指導單位，要嚴格按照《健康企業(yè)建設評估表》抓好健康企業(yè)審核和認定工作，并為健康企業(yè)建設提供技術指導和服務。(三)強化宣傳引導。結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、“職業(yè)健康達人”評選等活動加強對健康企業(yè)建設工作的政策宣傳。充分利用微博、微信公眾號、抖音等新興媒體，廣泛宣傳建設健康企業(yè)的重要意義，增強社會普遍認知，塑造健康職業(yè)文化，營造良好社會氛圍，促進全縣健康企業(yè)建設工作深入開展。(四)優(yōu)化營商環(huán)境。推進健康企業(yè)評估結果逐步納入企業(yè)社會信用體系。對于符合相關條件的健康企業(yè)，其申報的工傷預防項目，同等條件下優(yōu)先確定。鼓勵職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構為屬地健康企業(yè)提供優(yōu)惠的技術服務。探索將健康企業(yè)納入職業(yè)健康分級分類管理優(yōu)秀等級，符合條件的優(yōu)秀管理者可進入職業(yè)健康專家?guī)臁＝】荡龠M企業(yè)工作方案篇十健康企業(yè)是健康“細胞”的重要組成之一，通過不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實現(xiàn)企業(yè)建設與人的健康協(xié)調發(fā)展。健康企業(yè)建設堅持黨委政府領導、部門統(tǒng)籌協(xié)調、企業(yè)負責、專業(yè)機構指導、全員共建共享的指導方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全國各級各類企業(yè)開展。第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設工作領導小組。制定健康企業(yè)工作計劃，明確部門職責并設專兼職人員負責健康企業(yè)建設工作。鼓勵企業(yè)設立健康企業(yè)建設專項工作經費，?？顚Ｓ?。第二條結合企業(yè)性質、作業(yè)內容、勞動者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動者健康相關的各項規(guī)章制度，如勞動用工制度、職業(yè)病防治制度、建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”管理制度、定期體檢制度、健康促進與教育制度等。保障各項法律法規(guī)、標準規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第三條規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，依法與勞動者簽訂勞動合同，明確勞動條件、勞動保護和職業(yè)病危害防護措施等內容，按時足額繳納工傷保險保費。鼓勵企業(yè)為員工投保大病保險。第四條完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系。采取多種措施，發(fā)動員工積極參與健康企業(yè)建設。第五條完善企業(yè)基礎設施，按照有關標準和要求，為勞動者提供布局合理、設施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產環(huán)境，無衛(wèi)生死角。第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運輸、處理符合國家、地方相關標準和要求。第七條開展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國家衛(wèi)生標準和要求。第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設備設施應當符合工效學要求和健康需求。工作場所采光、照明、通風、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國家、地方相關標準和要求。第九條全面開展控煙工作，打造無煙環(huán)境。積極推動室內工作場所及公共場所等全面禁煙，設置顯著標識，企業(yè)內無煙草廣告和促銷。第十條加強水質衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。第十一條企業(yè)內部設置的食堂應當符合《食品安全法》相關規(guī)定要求，達到食品安全管理等級b級以上；未設置食堂的，就餐場所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場所相毗鄰，并應當設置足夠數(shù)量的洗手設施。第十二條廁所設置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。第十三條落實建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產和使用）制度，做好職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計及竣工驗收、職業(yè)病危害控制效果評價。第十四條鼓勵依據(jù)有關標準設立醫(yī)務室、緊急救援站等，配備急救箱等設備。企業(yè)要為員工提供免費測量血壓、體重、腰圍等健康指標的場所和設施。第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計劃，建立員工健康檔案。設立健康指導人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機構開展員工健康評估。第十六條根據(jù)健康評估結果，實施人群分類健康管理和指導，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風險。第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應急預案，采取切實可行措施，防止疾病傳播流行。第十八條鼓勵設立心理健康輔導室。制訂并實施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓等服務。第十九條組織開展適合不同工作場所或工作方式特點的健身活動。完善員工健身場地及設施，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結合的健康運動。第二十條落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，加強對懷孕和哺乳期女職工的關愛和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質和放射線。將婦科和乳腺檢查項目納入女職工健康檢查。企業(yè)應當根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設施。第二十一條企業(yè)主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，實施工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和定期檢測、評價。第二十二條對存在或者產生職業(yè)病危害的工作場所設置警示標識和中文警示說明。對產生嚴重職業(yè)病危害的工作崗位，應當設置職業(yè)病危害告知卡。對可能導致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護制度，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并定期評估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護其合法權益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，給予適當崗位津貼。第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。第二十五條企業(yè)主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓。對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識和能力。第二十六條通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導企業(yè)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進理念和文化，鼓勵員工率先樹立健康形象，鼓勵評選“健康達人”，并給予獎勵。第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內容的健康教育活動，提高員工健康素養(yǎng)。第二十八條定期對食堂管理和從業(yè)人員開展營養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關培訓。第二十九條關愛員工身心健康，構建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預防和制止工作場所暴力、歧視和騷擾等。第三十條切實履行社會責任，積極參與無償獻血等社會公益活動。健康促進企業(yè)工作方案篇十一為切實提高xx鄉(xiāng)政府機關干部職工健康水平，推進xx鄉(xiāng)健康促進機關建設，如期完成各項工作目標，根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣創(chuàng)建安徽省健康促進縣實施方案的通知》（x政辦〔20xx〕27號）、《關于印發(fā)xx縣健康促進機關建設實施方案的通知》(x創(chuàng)建辦[20xx]8號)文件精神，結合機關實際，制定本方案。以科學發(fā)展觀為指導，引導廣大職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和健康的生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強人們的健康意識和自我保健能力，全面提高職工健康素養(yǎng)水平，達到健康促進機關標準，為全縣創(chuàng)建健康促進縣做出應有貢獻。（一）創(chuàng)建無煙單位。機構內所有室內公共場所和工作場所全面禁止吸煙。（二）單位職工健康素養(yǎng)水平在原基礎上提高20%；吸煙率下降2%；經常參加體育鍛煉人數(shù)比例提高20%；成人肥胖率控制在10%以內。（三）符合健康促進機關標準，全體干部職工對健康促進機關的知曉率達70%以上。三、時間安排創(chuàng)建健康促進機關工作分為三個階段進行：第一階段：公開承諾，工作啟動（20xx年10月1日至20xx年10月31日）。根據(jù)xx鄉(xiāng)創(chuàng)建工作實施方案，成立工作機構，召開干部職工大會，安排本單位創(chuàng)建工作。第二階段：落實方案，全面推進（20xx年11月1日—20xx年9月30日）。按照單位創(chuàng)建健康促進機關實施方案分解任務，落實責任，強化督辦，穩(wěn)步推進。第三階段：查漏補遺，充實完善，迎接達標驗收（20xx年10月1日—20xx年12月31日）。對照方案和標準認真自查，完善整理有關制度、資料，接受縣創(chuàng)建辦檢查，為省級驗收做好充分準備。（一）廣泛宣傳，提高單位干部職工對健康促進縣和健康促進機關的認知。要全方位宣傳健康促進理念，宣傳各類促進職工健康的公共政策、開展的重點工作和成效，提高大家的知曉率和參與度。（二）健康促進機關建