【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)量適當(dāng)，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（ 4）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手； （ 5）為患者及家屬提供熱水煲免費(fèi)燒開水； （ 6）各類公用設(shè)施落實(shí)消毒措施。 ，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。 、職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因子的定期評(píng)估機(jī)制或規(guī)定，評(píng)估是否符合，并不斷提出改進(jìn)建議。 ，就診有秩序，重點(diǎn)場(chǎng)所如病房、水房、廁所等切實(shí)做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。 （二）設(shè)立健康的生活、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，引導(dǎo)健康生活方式。 。 。 ，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生。 、飲食習(xí)慣、社會(huì)狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。 （三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù) 《職工體檢制度》為全院職工進(jìn)行體 檢，建立職工健康檔案，并對(duì)職工的主要健康問題及其行為危險(xiǎn)因素的流行水 第 14 頁 共 30 頁 平進(jìn)行總結(jié)。 數(shù)。 ，有計(jì)劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個(gè)性化的健康促進(jìn)指導(dǎo)，定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進(jìn)活動(dòng)。 ，關(guān)心女職工的身心健康。 （室），經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動(dòng)，不斷提 高職工參與率，每年至少組織開展 2 次健身活動(dòng)。 。如員工戒煙計(jì)劃、體育健身計(jì)劃等。 ，幫助解決家庭特殊困難。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實(shí)院內(nèi)控?zé)煂?shí)施細(xì)則。 ，將無煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展 規(guī)劃； ； ，室內(nèi)完全禁煙； ； 育； ； 第 15 頁 共 30 頁 ； ； 、方法和技巧，對(duì)吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)； ； ； 、監(jiān)督和考核工作； ，并開展活動(dòng)，每年在全體職工中至少開展 1 次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識(shí)、技能等方面 的健康教育活動(dòng)； 、分析、反饋及整改報(bào)告。 （五）開展健康教育 （ 1）門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度 更換一次。 （ 2）利用電子屏播放健康教育科普片。 （ 3）門診咨詢臺(tái)分發(fā)健康教育資料至少 3 種以上。 （ 1）對(duì)職工、病人及家屬進(jìn)行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座； （ 2）向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項(xiàng)健 康促進(jìn)政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 專題培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容 第 16 頁 共 30 頁 包括健康教育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)，并將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容； （ 3）醫(yī)院有健康教育處方 10 種以上。每個(gè)門診和病房都應(yīng)該備有 2 種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料； （ 4）醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識(shí)宣傳，住院病人及其家屬相關(guān)健康知識(shí)知曉率需達(dá) 80%。 （ 5）為不少于 50%的新進(jìn)住院患者提供個(gè)體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料； （ 6）各臨床 科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進(jìn)臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進(jìn)干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。 （ 7）建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設(shè)健康教育個(gè)性化處方項(xiàng)目，并努力擴(kuò)大覆蓋率； （ 8）病區(qū)開展新進(jìn)住院患者的健康需求評(píng)估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險(xiǎn)因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進(jìn)干預(yù)方案、健康干預(yù)實(shí)施，并建立健康干預(yù)檔案。 （六）加強(qiáng)與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作。 ，定期免費(fèi)舉辦各類健康知識(shí) 講座，開展院外社區(qū)健康教育活動(dòng)每年不少于 10 次。 （義診活動(dòng)），每 第 17 頁 共 30 頁 年不少于 10 次。 ，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進(jìn)需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，確保病人在出院后健康促進(jìn)項(xiàng)目的延續(xù)與實(shí)施。 四、創(chuàng)建 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 的實(shí)施步驟 （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 2024 年 10 月 25 日 —— 2024 年 11 月31 日） 。成立創(chuàng)建 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核 標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到人，并實(shí)行目標(biāo)管理，做到各項(xiàng)工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。 。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進(jìn)行建章 立制，形成長效機(jī)制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動(dòng) “ 健康醫(yī)院 ” 創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。 。開展宣傳發(fā)動(dòng)，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從 點(diǎn)滴做起，樹立 “ 人人代表醫(yī)院形象 ” 的意識(shí)，自覺主動(dòng)積極地進(jìn)行創(chuàng)建 “ 健康醫(yī)院 ” 活動(dòng)。 （二）全面創(chuàng)建階段（ 2024 年 12 月 1 日 —— 2024 年 3 月 第 18 頁 共 30 頁 30 日） 對(duì)照 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要做到不留死角，不漏事項(xiàng)，逐條落實(shí)。在醫(yī)院員工教育方面，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進(jìn)技能培訓(xùn)，力爭在要求的時(shí)間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。 （三）自查自評(píng)階段（ 2024 年 4 月 1 日 —— 5 月 30 日） 以 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期、不定期對(duì)自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進(jìn)行自查，對(duì)查出的問題認(rèn)真整改。組織相關(guān)單位的學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)建工作。 （四）申請(qǐng)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收階段（ 2024 年 6 月） 按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)充完善詳細(xì)工作任務(wù)，迎接 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 創(chuàng)建驗(yàn)收。 第四篇：健康促進(jìn)醫(yī)院實(shí)施方案 XX 縣區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建 “ 健康促進(jìn)醫(yī)院 ” 實(shí)施方案 根據(jù)《 XX 縣區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局關(guān)于創(chuàng)建健康促進(jìn)醫(yī)院的通知》精神，更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢(shì)，大力倡導(dǎo)健康理念，全面推進(jìn)健康促進(jìn)工作，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，提高全民健康素質(zhì)，促進(jìn)