20xx年人力資源部助理職責(zé)范圍人力資源部助理職責(zé)及工作內(nèi)容(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員。七、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)人力資源部員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。八、 負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作。九、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)工作。十、 當(dāng)人力資源部經(jīng)理不在時(shí)，代理人力資源部經(jīng)理行使各項(xiàng)管理職能。人力資源部助理職責(zé)范圍 人力資源部助理職責(zé)及工作內(nèi)容篇三負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、管理工作。負(fù)責(zé)公司定崗定編工作。審核員工考勤，定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。編制月度工資報(bào)表。負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作。負(fù)責(zé)公司員工福利、保
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