20xx年人力資源年度工作計劃表人力資源年度工作計劃表excel實用(編輯修改稿)
2025-08-12 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，預防火災到等事故發(fā)生；（4）后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活；食堂（1）定期進行員工滿意度調查，督促食堂提高伙食質量；（2）制定切實有效的食堂改革方案，改善員工伙食；保安（1）保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。（2）規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進廠必須登記。晨會制度晨會可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。（1）每月開一次全廠員工大會，參加部門可根據(jù)公司情況而定。近期工作重點：根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。防火排除火災隱患，對公司進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。防盜為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。晚上保安不定時巡邏，及時了解公司異常情況。制定相關紀律規(guī)定，嚴格按照制度執(zhí)行，對事不對人上班必須佩戴工作證、穿工作服，出入須出示廠牌。嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，辦公室人員要起好帶頭重用。5s定期檢查并進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s管理制度。辦公室管理人員可以再次進行5s培訓，提高5s認識。借助信息系統(tǒng)繼續(xù)健全員工檔案：個人資料、學歷資料、體檢資料、考核結果、職位變動、獎懲資料等一并存入個人檔案。同時，進一步規(guī)范和建立健全入職、離職（外聘、辭退、辭職）程序及內(nèi)部調入、調出等手續(xù)。嚴格按程序執(zhí)行招聘工作，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃做好人員的甄選、面試工作。采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求：1）、繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡招聘的
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1