高校大學(xué)生座談會(huì)校領(lǐng)導(dǎo)講話發(fā)言(編輯修改稿)
2025-08-12 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 突出重點(diǎn)、抓好落實(shí)。 第一，要對選聘生隊(duì)伍發(fā)展作出長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略安排?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”?，F(xiàn)在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部隊(duì)伍建設(shè)都有中長期規(guī)劃，充分說明了制訂工作規(guī)劃是做好一項(xiàng)工作的重要前提和基礎(chǔ)?，F(xiàn)在我們對選聘生隊(duì)伍發(fā)展還沒有明確的中長期規(guī)劃，這個(gè)局面必須改變。要使選聘生隊(duì)伍形成合理結(jié)構(gòu)、充滿生機(jī)活力，有關(guān)縣(市)區(qū)委和組織部門就必須有全局意識和戰(zhàn)略眼光，從事關(guān)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，立足未來5年甚至更長時(shí)間對黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的需要，對選聘大學(xué)生到村任職工作作出長期規(guī)劃和戰(zhàn)略安排。市委組織部要統(tǒng)籌抓好這項(xiàng)工作，督促相關(guān)縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓好落實(shí)。要完善大學(xué)生村官管理機(jī)制，要繼續(xù)探索如何完善大學(xué)生村官激勵(lì)保障制度。今后團(tuán)隊(duì)建設(shè)不光停留在組織形式上，我們各級組織部門和群團(tuán)部門都要發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，要讓選聘生在基層工作有在家里成長的感覺，這項(xiàng)活動(dòng)也要形成機(jī)制性的管理辦法，經(jīng)常為我們大學(xué)生村官和選調(diào)生、“三支一扶”的大學(xué)生提供相互學(xué)習(xí)、相互借鑒、相互交流、相互促進(jìn)的平臺?！ 〉诙詧?jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)為核心，全面提高選聘生的思想政治素質(zhì)。培養(yǎng)選聘生必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?，F(xiàn)在是選聘生，將來就有可能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部。多年的干部工作實(shí)踐證明：才不夠，可以通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉不提高。德不行，人品底子差，很難彌補(bǔ)，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)很危險(xiǎn)。現(xiàn)在選聘生的長處是文化高、眼界寬、知識新、技術(shù)好，突出的問題是黨性鍛煉不夠，出問題主要出在德上。有的選聘生政治不堅(jiān)定、工作怕吃苦、作風(fēng)不深入，在基層不太習(xí)慣，對群眾感情不深，說到底還是德出了問題。我們要鼓勵(lì)和推動(dòng)選聘生深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，扎實(shí)開展調(diào)查研究，親身體驗(yàn)群眾甘苦。 第三，要為選聘生創(chuàng)造更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，提高解決實(shí)際問題和駕馭復(fù)雜局面的能力?，F(xiàn)在的選聘生雖然工作在農(nóng)村，但人是獨(dú)生子女，剛跨出高校門，缺少解決基層實(shí)際問題的經(jīng)驗(yàn)，缺少艱苦環(huán)境的歷練。有關(guān)縣(市)區(qū)委和組織部門要完善選聘生在基層工作鍛煉的規(guī)章制度，有意識地在處理突發(fā)事件、抗擊重大自然災(zāi)害等關(guān)鍵時(shí)刻鍛煉和考驗(yàn)選聘生，錘煉他們的意志和品質(zhì)，提高駕馭復(fù)雜局面、解決社會(huì)矛盾的能力。要完善大學(xué)生“村官”培訓(xùn)制度，以解決專業(yè)不對口現(xiàn)象和知識結(jié)構(gòu)不對稱的矛盾。你們的所學(xué)和人民群眾的所需是否對稱，必須經(jīng)過人民群眾的檢驗(yàn)，所以希望你們在人生道路中淡化自己以前所學(xué)的專業(yè)，增強(qiáng)自己工作中所需要的知識，發(fā)揮自己的潛能，要在任何崗位上都能發(fā)揮自己的作用，有自己的作為。希望大家在實(shí)踐過程中要逐步矯正自己的認(rèn)識，多問需于民，求教于民。任何一個(gè)社會(huì)群體的人際關(guān)系都是復(fù)雜的，社交能力是我們自身能力的重要組成部分，你們要在實(shí)踐過程中要好好把握?！ 〉谒?，要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于優(yōu)秀選聘生脫穎而出的制度環(huán)境。做好新形勢下選聘生工作，關(guān)鍵是要進(jìn)一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新
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