【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 走向，分析國(guó)內(nèi)外企業(yè)發(fā)展的模式，從而對(duì)自己企業(yè)的發(fā)展有大體的發(fā)展規(guī)劃，并形成一系列系統(tǒng)的發(fā)展思路，當(dāng)然，不可能要求領(lǐng)導(dǎo)人完全料事如神，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃也決不是一成不變的，但是在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)階段，領(lǐng)導(dǎo)人必須樹立與時(shí)俱進(jìn)、與時(shí)俱變的觀念，敏銳的觀察下一步企業(yè)將面臨的形勢(shì)，并相應(yīng)作出新的調(diào)整。如果一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做不好這一點(diǎn)，原因只有一個(gè)：他還不具備做領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)。這是指領(lǐng)導(dǎo)人的思想必須與企業(yè)發(fā)展的實(shí)際相符合，不可流于空泛，大而無當(dāng)。比如張瑞敏“激活休克魚”的思想，就非常具體而富有操作性，“休克魚”是指魚的肌體沒有腐爛，而魚處于休克狀態(tài)，比喻企業(yè)的思想觀念有問題，導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。這種企業(yè)一旦注入新的管理思想，有一套行之有效的管理辦法，很快就能夠被激活起來。這個(gè)思想經(jīng)過解釋很容易被人接受并按照相應(yīng)的原則進(jìn)行操作，有了這樣的思想，企業(yè)的兼并就會(huì)變得簡(jiǎn)單、容易，因此領(lǐng)導(dǎo)人正確客觀的思想理論往往會(huì)指引企業(yè)不斷走向勝利。真知灼見就是自己的頭腦思考的結(jié)果，是用自己的嘴巴說自己的話，不是東邊抄一句，西邊借一句。比如許多企業(yè)都曾到海爾學(xué)習(xí)取經(jīng)，抄來它的管理制度，并急切地把它運(yùn)用到自己的企業(yè)實(shí)踐中，結(jié)果，卻很少有企業(yè)能真正堅(jiān)持下去，或者達(dá)不到相應(yīng)的結(jié)果，原因當(dāng)然各種各樣，但很重要的一點(diǎn)是這些東西不是從自己的企業(yè)實(shí)際中總結(jié)出來的，不是經(jīng)過自己的頭腦思考出來的。而只有根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，不斷培植、總結(jié)出的思想，才可能真正地指導(dǎo)企業(yè)的實(shí)踐。豐子愷先生說過：“人生最深?yuàn)W的學(xué)問，就是不斷提高自己的心靈等級(jí)?！比说乃枷胍膊皇且怀纬刹辉俑淖兊?，人必須隨著社會(huì)的發(fā)展，不斷調(diào)整和改變自己的思想，以前人們都很注重經(jīng)驗(yàn)，以為是人生的一大財(cái)富，可如今，經(jīng)驗(yàn)有時(shí)會(huì)成為一種前進(jìn)的障礙，一種頑疾。因?yàn)橐邮苄碌氖挛锖陀^念，必須要拋棄舊的，這是一件不容易的事情，改變的方法，就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的思考，要用雙倍的努力沖擊掉原來的落后的東西，這樣，人才能不斷進(jìn)步。愛因斯坦說：“學(xué)習(xí)知識(shí)，要善于思考、思考、再思考，我就是靠這個(gè)方法成為科學(xué)家的”。張瑞敏之所以形成了獨(dú)特的思想，這與他大量的學(xué)習(xí)和積極的吸收有關(guān)，更與他結(jié)合實(shí)際反復(fù)的思考有關(guān)，他學(xué)習(xí)、思考的最終目的是用于企業(yè)實(shí)踐，所以看他說出的話，寫下的文字，幾乎都是把相關(guān)的道理靈活運(yùn)用在企業(yè)中，天下萬千道理皆為我用，這樣才成就了他不同于別人的大智慧。也成就了海爾不同于其它企業(yè)的大發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告篇六關(guān)于\\\董事長(zhǎng)\\\、\\\總經(jīng)理\\\、\\\總裁\\\的譯法我國(guó)《公司法》規(guī)定，董事長(zhǎng)是公司的法定代表人，而總經(jīng)理則是公司日常事務(wù)的最高管理人員。按一般理解，我國(guó)的\\\董事長(zhǎng)\\\可譯為chairman of board； board chairman ； chairman （意即：董事會(huì)主席， 日本、韓國(guó)稱：會(huì)長(zhǎng)，港臺(tái)又稱\\\董事局主席\\\），\\\總經(jīng)理\\\照字面直譯為：general manager。但是外國(guó)人眼里的general manager跟我們意識(shí)中的\\\總經(jīng)理\\\可能并非一回事，這里牽涉到企業(yè)文化背景問題。在美國(guó)，正規(guī)的上市公司中常見的公司高層領(lǐng)導(dǎo)職位包括：chairman、president、ceo、coo、vice president（vp）、managing director、general manager(gm)、executive director, 按字面直譯可以分別對(duì)應(yīng)：（董事會(huì)）主席、總裁、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、副總裁、經(jīng)理董事（或董事經(jīng)理、常務(wù)董事）、總經(jīng)理、執(zhí)行董事。它們之間的關(guān)系為：chairman (董事長(zhǎng)) 是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具有組織、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長(zhǎng)的權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)，一般也不進(jìn)行個(gè)人決策，只在董事會(huì)開會(huì)或董事會(huì)專門委員會(huì)開會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。純粹的chairman比中國(guó)的董事長(zhǎng)擁有的權(quán)力小得多。chief executive officer（首席執(zhí)行官）,簡(jiǎn)寫ceo，由公司董事會(huì)任命，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，是公司的行政首腦，是企業(yè)內(nèi)部最具執(zhí)行、管理、決策權(quán)力的人。美國(guó)一般由chairman兼任ceo。在這種情況下，與中國(guó)的那些兼任總經(jīng)理的董事長(zhǎng)地位比較接近。president（一般譯為\\\總裁\\\）：類似我國(guó)的總經(jīng)理職務(wù)，在美國(guó)，一般是一些大公司或集團(tuán)公司設(shè)這一職位，如微軟公司總裁president of microsoft corporation、微軟大中國(guó)區(qū)總裁president of microsoft china, president 一般作為ceo的備用繼任人，他的權(quán)限在general manager之上，如微軟大中國(guó)區(qū)總裁是微軟中國(guó)有限公司總經(jīng)理的頂頭上司。chief operating officer (首席運(yùn)營(yíng)官)，簡(jiǎn)寫coo, 是公司的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理者。coo應(yīng)該和president是同一職位，一般都以兼任的形式合二為一，如果設(shè)成不同職位的話，那么，他就是具體負(fù)責(zé)執(zhí)行某一事業(yè)部或某一經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的決策，在確保完成目標(biāo)的前提下享有靈活處理的權(quán)力。vice president (副總裁) 作為總裁的助手分管一個(gè)或幾個(gè)事業(yè)部門。 general manager （總經(jīng)理）， 在不設(shè)president的小公司里，general manager 就是日常事務(wù)總管，與我國(guó)的總經(jīng)理對(duì)等，在設(shè)president的大公司里，其地位介于部門經(jīng)理(department manager)和president之間。 executive director(執(zhí)行董事）: 在美國(guó)的董事會(huì)下都設(shè)有一個(gè)執(zhí)行委員會(huì)（該委員會(huì)主席大多數(shù)情況下就是ceo），作為董事會(huì)閉會(huì)期間的常設(shè)機(jī)構(gòu)， 實(shí)際上它起著對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)職能，而執(zhí)行董事也就作為ceo的副手參與到公司管理中來。managing director：具有管理職能的董事。ceo 代表公司的最高決策者，而president、vice president與財(cái)務(wù)總監(jiān)（treasurer； chief financial officer）、公司執(zhí)行秘書（secretary）則組成了公司的日常管理班子。executive director 和managing director 如果也參與到公司管理中來，則往往兼任president , 或vice president。由此，我們可以推斷，按地位劃分，顯然board chairman居于頂峰，因?yàn)樗褪荺\\老板\\\。按權(quán)限劃分則是ceo最高，且ceopresidentgeneral manager。 再回過頭來看中國(guó)，在公司的高層領(lǐng)導(dǎo)職位中一般只有法定的\\\董事長(zhǎng)\\\（小公司則稱\\\執(zhí)行董事\\\）和\\\總經(jīng)理\\\。在這種情況下，可將\\\董事長(zhǎng)\\\和board chairman，\\\總經(jīng)理\\\和general manager進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)；如有必要注明董事長(zhǎng)和總經(jīng)理哪個(gè)是最高決策者，則可以在其后加上\\\amp。ceo\\\。如有些上市公司，董事長(zhǎng)不定期來公司上班，在公司里最有影響力的個(gè)人是總經(jīng)理，這時(shí)候，該總經(jīng)理就可以稱為\\\general manager amp。 ceo\\\。近來，我們還常聽到\\\總裁\\\這個(gè)新名詞。這個(gè)職位一般出現(xiàn)在大公司里，而且其公司管理結(jié)構(gòu)國(guó)際化程度較高。以下我們用舉例的方式說明\\\總裁\\\的譯法。1．tcl集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁 chairman and president of tcl 2．四川長(zhǎng)虹集團(tuán)，其領(lǐng)導(dǎo)層中居第一位的是：董事長(zhǎng)、總裁兼首席執(zhí)行官=chairman，president amp。 ceo； 第二位是\\\副董事長(zhǎng)、執(zhí)行總裁\\\= vice chairman amp。 executive president 然后接下去是多個(gè)\\\董事兼執(zhí)行副總裁\\\= director amp。 executive vice president 再接下去是各個(gè)分公司的總經(jīng)理3．聯(lián)想集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層包括退居二線的董事會(huì)主席\\\=chairman of board，一線最高領(lǐng)導(dǎo)\\\總裁兼首席執(zhí)行官\\\=president amp。 ceo，居于第二位的\\\高級(jí)副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)\\\= senior vice president amp。 treasurer 以及其它幾位高級(jí)副總裁和副總裁。4．再以中國(guó)石化(sinopec)為例，其董事會(huì)組成成員包括：\\\董事長(zhǎng)\\\ =chairman \\\副董事長(zhǎng)\\\=vice chairman、\\\董事、總裁\\\=director, president、\\\董事、副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)\\\ = director,vice president amp。 chief financial officer、\\\董事、副總裁\\\ =director, vice president 及其它董事組成。由總裁班子行使整個(gè)集團(tuán)的日常管理權(quán)。由上述4例可以看出，我國(guó)的?？偛肻\\基本上可以與president等而視之。有一點(diǎn)需要注意：在中國(guó)，企業(yè)中的高層主管一般以\\\經(jīng)理\\\為尊，就好像\\\總經(jīng)理\\\一般是最高行政首腦，但在英語(yǔ)中，其對(duì)等詞manager 卻不如president 或director 來得尊貴。 在一個(gè)企業(yè)中，general manager 往往可以有多個(gè)，并受president 領(lǐng)導(dǎo)，且常常出現(xiàn)director 領(lǐng)導(dǎo)manager的情況。公司其他高管的譯法\\\廠長(zhǎng)\\\可以譯作factory director / factory manager/ general factory manager/works manager/ plant manager。\\\生產(chǎn)廠長(zhǎng)\\\（可以是廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下分管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)，或公司制下生產(chǎn)廠的廠長(zhǎng)或生產(chǎn)部門經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理）可以譯為：production manager/ manager (production) / factory production manager /operations manager /manufacturing manager/production controller。\\\生產(chǎn)主管\\\:production supervisor/ shift manager/ team leader 。 \\\班長(zhǎng)\\\:shift manager/shift supervisor \\\生產(chǎn)線主管\\\:line manager。我國(guó)的企業(yè)部門主管一般稱作\\\某某部經(jīng)理\\\，但是譯成英文后，應(yīng)按英語(yǔ)習(xí)慣去掉其中的\\\部\\\字，如\\\銷售部經(jīng)理\\\=sales manager，而略掉其中的\\\部\\\字；此外，在格式上，可以寫成 \\\sales manager\\\、\\\manager of sales\\\、\\\manager, sales\\\等形式。再比如，一個(gè)分管生產(chǎn)和技術(shù)的副總裁可以譯成：\\\vp, production amp。 technology\\\。另外，我們需要注意的是，director（\\\主任\\\,在港臺(tái)一般稱作\\\總監(jiān)\\\）和manager（經(jīng)理）、supervisor（主管）經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)在一家企業(yè)里，其地位依次是：directormanagersupervisor。中國(guó)的某些企業(yè)中設(shè)置了\\\生產(chǎn)部\\\，其屬下包括各車間、環(huán)?？苹蚣夹g(shù)科等，這時(shí)候，車間等科室的領(lǐng)導(dǎo)可以稱為manager，則生產(chǎn)部部長(zhǎng)（或經(jīng)理）以譯為director為最合適。 manager 習(xí)慣上譯成經(jīng)理，但有時(shí)也可譯成\\\主任\\\、\\\局長(zhǎng)\\\等， 如： manager of county government\\s development department（美國(guó)某縣縣政府開發(fā)部部長(zhǎng)） manager of county road miion （美國(guó)某縣公路委員會(huì)主任）manager of county environmental health spanision (美國(guó)某縣環(huán)境衛(wèi)生處處長(zhǎng)) 同時(shí)，縣長(zhǎng)也可譯成county manager。在英語(yǔ)中用作主管稱謂的還有：executive、supervisor,用作主要辦事人員稱謂的還有 officer、specialist、representative等，如：marketing executive 市場(chǎng)部主管（或主任） marketing supervisor 市場(chǎng)部主管marketing manager 市場(chǎng)部經(jīng)理marketing officer 市場(chǎng)