20xx年鄉(xiāng)村振興人才振興調(diào)研報(bào)告(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會(huì)，加強(qiáng)本土人才之間的聯(lián)系，在協(xié)會(huì)內(nèi)部建立產(chǎn)、學(xué)、研等技術(shù)小組，不定期開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)活動(dòng)。例如：xx協(xié)會(huì)基于xx多家會(huì)員單位開展行業(yè)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，帶動(dòng)就業(yè)xx多人。此外，xx還組織成立電線電纜協(xié)會(huì)、服裝加工協(xié)會(huì)、紡織業(yè)協(xié)會(huì)等傳統(tǒng)技藝協(xié)會(huì)等。目前，全縣已成立各類傳統(tǒng)技藝協(xié)會(huì)x個(gè)，x名協(xié)會(huì)帶頭人，通過“傳、幫、帶”，引領(lǐng)周邊群眾致富。三是利用職業(yè)技術(shù)學(xué)校等基地開展專業(yè)培訓(xùn)。支持建設(shè)了一批新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)基地，采取面對(duì)面、手把手的現(xiàn)場培訓(xùn)和示范指導(dǎo)，理論聯(lián)系實(shí)際，就農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，以及農(nóng)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村社會(huì)管理等內(nèi)容開展培訓(xùn)。截至目前，已建設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)基地xx個(gè)，培育新型職業(yè)農(nóng)民xx人。例如：xx縣職業(yè)中專，加強(qiáng)校內(nèi)外基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)科技示范工程，讓農(nóng)民入眼，以校內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)示范園為重點(diǎn)，以專業(yè)教師示范項(xiàng)目為平臺(tái)，引領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，著力培養(yǎng)和造就一批現(xiàn)代農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人和專業(yè)大戶。（四）創(chuàng)新載體，促進(jìn)人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮。以開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞實(shí)現(xiàn)我市“一個(gè)重返、六個(gè)重大”目標(biāo)任務(wù)，著力“三個(gè)搭建”，引導(dǎo)人才向基層傾斜、資源向基層匯聚、力量向基層集中。一是搭建農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。著力打造適應(yīng)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的眾創(chuàng)空間，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。市科技局制定印發(fā)《xx市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于開展xx年度市級(jí)“星創(chuàng)天地”建設(shè)工作的通知》，開展了2018年度市級(jí)“星創(chuàng)天地”建設(shè)工作，共評(píng)審出包括農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在內(nèi)的10家市級(jí)星創(chuàng)天地，提高了農(nóng)業(yè)創(chuàng)新供給質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)競爭力。同時(shí)，開展我市農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（基地）的培育工作，認(rèn)定農(nóng)業(yè)科技園區(qū)x家，示范基地x家，并給予x萬元獎(jiǎng)補(bǔ)專項(xiàng)資金，引導(dǎo)科技人才在技術(shù)開發(fā)方面取得新突破。二是搭建科技實(shí)踐平臺(tái)。組建農(nóng)業(yè)科技人才特色服務(wù)團(tuán)，讓技術(shù)人才扎根農(nóng)村，直接推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。市農(nóng)業(yè)局發(fā)揮部門優(yōu)勢，專門成立全市農(nóng)業(yè)（畜牧）系統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)扶貧專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織x個(gè)專家服務(wù)組的x名科技工作者深入基層，特別是在特色農(nóng)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品、畜牧養(yǎng)殖業(yè)、優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)村沼氣產(chǎn)業(yè)等方面，開展技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)。xx縣組織糧食產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員，建立涵蓋貧困村的x萬畝鄭麥x等優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥種子生產(chǎn)基地，推進(jìn)整建制發(fā)展，支持企業(yè)特別是帶貧企業(yè)申報(bào)“x優(yōu)麥”國家地理標(biāo)志，提升x優(yōu)質(zhì)強(qiáng)筋小麥知名度和影響力。三是搭建專業(yè)技能服務(wù)平臺(tái)。整合全市各級(jí)各類專家人才資源，以實(shí)施“科技特派員行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)村實(shí)用人才包村扶貧行動(dòng)計(jì)劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)計(jì)劃、骨干醫(yī)護(hù)人才下基層健康扶貧行動(dòng)計(jì)劃、骨干教師下鄉(xiāng)支教行動(dòng)計(jì)劃、文藝工作者送服務(wù)下基層行動(dòng)計(jì)劃、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)行動(dòng)計(jì)劃”等x個(gè)計(jì)劃為載體，開展支農(nóng)服務(wù)活動(dòng)。xx縣業(yè)印發(fā)《關(guān)于開展抓人才、聚智力、促脫貧活動(dòng)的實(shí)施意見》，統(tǒng)籌全縣專業(yè)技術(shù)人才力量，組織開展專家人才系列專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，為扶貧攻堅(jiān)提供人才支撐和智力保障。xx市印發(fā)《xx市人才助力脫貧攻堅(jiān)“雙聯(lián)雙扶”活動(dòng)實(shí)施方案》，激發(fā)各類人才投身脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。（五）強(qiáng)化保障，激發(fā)人才扎根基層動(dòng)力。營造良好的環(huán)境是吸引留住人才的關(guān)鍵。一是管理上規(guī)范。下發(fā)《專家人才智力支持專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于開展全市農(nóng)村實(shí)用人才統(tǒng)計(jì)調(diào)研工作的通知》等文件，建立健全鄉(xiāng)村振興人才工作網(wǎng)絡(luò)及農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，為進(jìn)一步了解和掌握全市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的基本情況，探索農(nóng)村實(shí)用人才充分發(fā)揮作用的有效途徑，全面加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的動(dòng)態(tài)管理。二是使用上傾斜。對(duì)選派到一線工作實(shí)績突出的人才，優(yōu)先提拔重用，讓作出突出貢獻(xiàn)的人才在事業(yè)上有成就感、社會(huì)上有榮譽(yù)感。評(píng)選市級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才x名，推薦省級(jí)優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才xx名。我市優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才xx、xxx兩位同志，獲得全國農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。農(nóng)牧系統(tǒng)評(píng)選表彰一批市級(jí)優(yōu)秀新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，其中，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)園區(qū)x個(gè)、“十佳”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)x個(gè)、“十佳”示范農(nóng)民專業(yè)合作社x個(gè)、“十佳”示范家庭農(nóng)場x個(gè)、畜禽標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖示范場x個(gè)，營造出了奮勇爭先的濃厚氛圍。三是生活上支持。成立“專家服務(wù)基層工作站”，在政策咨詢、資金支持等方面提供全天候服務(wù)，為優(yōu)秀人才實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供穩(wěn)定的“家”。對(duì)于引進(jìn)的專家人才，在住房政策、工資待遇、子女就學(xué)就醫(yī)等方面給予傾斜，盡最大努力讓引進(jìn)人才切實(shí)感受到家的溫暖。雖然我市人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作已取得了一定成效，但與市委、市政府的要求，人民群眾的熱切期盼相比，還存在一定差距。一是人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興載體設(shè)計(jì)還不夠科學(xué)，對(duì)接基層需求還不夠精確。雖然每年市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門都依據(jù)職能，對(duì)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)活動(dòng)。但是在培訓(xùn)“供需對(duì)接”方面不夠精準(zhǔn)，有時(shí)存在“有人唱戲，沒人聽?wèi)颉钡那闆r。比如：是否能及時(shí)針對(duì)林果種植戶提供相應(yīng)的林果種植技術(shù)。二是職能部門在人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的過程中還沒有形成工作合力。
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