20xx年臨時(shí)員工雇傭合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資___元(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月__日發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制七、終止、解除、變更勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應(yīng)重新簽訂合同。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的。乙方死亡。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)。勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。5
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