20xx年雇傭合同簡單優(yōu)質(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-07 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 實際情況列支經營管理中所發(fā)生的費用。六、工資及利潤分配乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。七、社會保險（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。八、入股條款本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。乙方選擇為入股方式。（1）可以現金出資（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。九、合同解除乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
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