20xx年人力資源六大模塊崗位職責內容(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 公司規(guī)定辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險及公積金繳納及管理以及員工相關事宜咨詢的答復。 負責人事檔案資料管理、人事系統(tǒng)錄入維護更新等。 根據(jù)公司規(guī)定辦理員工的補充商業(yè)保險、企業(yè)年金及其他福利，并完成各項報表、文件整理及歸檔。 處理福利體系的日常事務，配合考勤同事進行員工休假、加班等結算。 其他交辦事宜。職位要求： 大學本科學歷(人力資源專業(yè)、企業(yè)管理或相關專業(yè)等優(yōu)先考慮)。 46年薪酬福利等相關工作經(jīng)驗，熟悉國家人事政策、
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