采購經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策劃案例；對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作商場企劃工作。九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名任職要求：管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉大型超市的各項(xiàng)運(yùn)營和管理，抗壓能力較強(qiáng)；具有高度的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、親和力及優(yōu)秀的管理能力；具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。十、人事部經(jīng)理：1名任職要求：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年以上大型百貨商場人力資源部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；對于組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵考核、崗位培訓(xùn)等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識；具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和貫徹執(zhí)行能力；熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件采購經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求篇二采購部主管崗位一、崗位職責(zé)：主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹立廉潔的工作作風(fēng)；對第一個業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓；定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價(jià)格控制。二、權(quán)限：對供應(yīng)商、訂購數(shù)量、訂貨時(shí)間、交貨期等具有決定權(quán)；
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