非公企業(yè)團建匯報(編輯修改稿)
2025-08-12 21:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、團的活動難以開展，團組織向心力、凝聚力不強。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團干部都為兼職，投入團的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護(hù)其合法權(quán)益，造成團組織向心力、凝聚力不強，團組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學(xué)習(xí)活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團的工作接納度較小，團組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團組織的活動空間，團組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團支部經(jīng)費難以得到落實的一個原因。三是團員的團性意識不強。非公企業(yè)團員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認(rèn)同感不強，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應(yīng)較少，甚至部分團員青年提起繳團費就說自己不入團了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。下一步工作
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