面試時(shí)的提問(wèn)技巧(編輯修改稿)
2025-08-12 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的XX資格證書(shū)，這個(gè)證書(shū)對(duì)公司該職位有什么實(shí)質(zhì)性的幫助嗎?從員工和公眾的角度看，您覺(jué)得貴公司與其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的區(qū)別在哪兒?我從招聘信息上看，貴公司似乎更偏向有經(jīng)驗(yàn)的人，那么會(huì)對(duì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人在錄用上做什么考慮?面試之后的安排都是什么，您會(huì)在什么時(shí)候做出決定?二、以自我為中心的問(wèn)題少問(wèn)不斷的追問(wèn)以個(gè)人為中心的問(wèn)題會(huì)把自己塑造成急功近利的形象，同時(shí)HR也會(huì)覺(jué)得你目光短淺，不會(huì)有所成就。例如：貴公司是做什么的?該職位月薪多少，公司的福利有哪些?公司有沒(méi)有對(duì)員工的電腦進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以及網(wǎng)絡(luò)限制?我進(jìn)入公司多長(zhǎng)時(shí)間才會(huì)有晉升的機(jī)會(huì)?如果對(duì)職位不夠
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