轉(zhuǎn)換職能樹形象激發(fā)活力謀發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-12 21:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。此外，對支行機(jī)關(guān)部室工作實行考評制度。支行機(jī)關(guān)部室在月初對本月的工作形成計劃，經(jīng)分管行長審閱后，通過支行辦公室印發(fā)，讓各部門和基層各經(jīng)營單位對其工作進(jìn)行監(jiān)督，月底部室經(jīng)理對本月的工作完成情況進(jìn)行匯報后，由其他部室和分理處主任對其工作進(jìn)行考評，并把考評結(jié)果與其部室的績效工資掛鉤，從而促使各部室對待工作不敢有絲毫懈怠，激發(fā)部室主動和創(chuàng)造性地開展工作。在塑造形象上花氣力****支行為強(qiáng)化服務(wù)，切實提升機(jī)關(guān)服務(wù)能力，提高辦事效率，樹立良好形象，從規(guī)范辦公禮儀入手，機(jī)關(guān)員工統(tǒng)一著裝，待人接物做到文明用語，行為舉止得體，辦事周到、熱情；實行首問負(fù)責(zé)制和首接負(fù)責(zé)制，對
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