質(zhì)檢科述職報告(編輯修改稿)
2025-08-12 21:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3）日報下午下班前，月報21號下午下班前 15 團隊建設(shè)做得不夠，沒能充分發(fā)揮團隊的凝聚力 1. 本人對團隊建設(shè)業(yè)務(wù)知識欠缺2. 對該項工作重視不夠 1）首先要加強培訓(xùn)教育，注重團隊整體素質(zhì)的提高，注意幫扶落后人員， 2）經(jīng)常利用班前班后會，加強溝通，增強團隊意識3）加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4）經(jīng)常利用周例會，多聽大家的意見，集思廣益，充分發(fā)揮團隊的力量 16 各廠區(qū)工作進展不一，園區(qū)工作抓得不夠，園區(qū)的各項工作程序沒理順， 1. 本人缺乏團隊意識2. 工作缺乏積極性， 1）加大園區(qū)的管理力度，各廠區(qū)人員經(jīng)常交換，互相學(xué)習(xí)，統(tǒng)一驗收方法及標(biāo)準(zhǔn) 2）經(jīng)常去園區(qū)督促檢查工作，每個星期至少去2次。 3）理順園區(qū)工作程序，每天與園區(qū)溝通，及時解決提出的問題 17 服務(wù)做的不夠，有時與供應(yīng)商、車間、發(fā)生爭吵，態(tài)度不好，沒能與業(yè)務(wù)搞好服務(wù) 1. 缺乏服務(wù)意識2. 考核不健全 1）加強對科員的培訓(xùn)和考核 2）把服務(wù)作為主要考核內(nèi)容之一，12月底前完成考核制度3）對業(yè)務(wù)提出的樣品，報告、證書，提出的問題，立即給予答復(fù)，并按期提供 18 肥料登記工作做的不夠，缺乏與業(yè)務(wù)有效溝通，有的品種沒及時登記影響銷售 1. 工作缺乏積極性主動性2. 沒能及時與其他部門溝通 1）每月與業(yè)務(wù)溝通一次，搜集信息2）及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報，3）及時整理材料進行申報4）經(jīng)常與登記部門溝通 19 各種記錄記錄不全，填寫不及時不規(guī)范 1. 基礎(chǔ)管理工作做的不夠2. 沒能起到領(lǐng)導(dǎo)的作用，及時安排工作 1）1月底前，理順?biāo)顚懙挠涗?，制定填寫計?）由專人負(fù)責(zé)檢查3）每月及時歸檔，保存 20 與部門人員溝通太少，沒能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，有時出現(xiàn)不必要的誤會，沒能充分調(diào)動員工的積極性 1. 缺乏溝通意識2. 缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧 1）利用班前班后會，平時多與員工交流，2）、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)技巧，學(xué)會換位思考，注意說話技巧，充分調(diào)動員工積極性 21 不能嚴(yán)格按制度對違反的人進行處理，對出現(xiàn)錯誤的人有時不能大膽的說，說在當(dāng)面 1. 老好人思想嚴(yán)重2. 管理力度不夠 1）注意對組織能力、管理能力的提升2）加大管理力度3）堅持原則，嚴(yán)格按制度執(zhí)行 22 工作有時很拖拉，工作缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，從而導(dǎo)致工作效率低，經(jīng)常工作安排不清晰 1. 工作思路有時不清晰2. 工作無計劃 1）注意計劃的制定，嚴(yán)格按計劃完成，2）每天上班前，要做好日計劃，理清工作重點，事情的輕重，緩急3）安排工作時，要注意明確責(zé)任人4）要有堅持不懈的精神，持之以恒，要有不達(dá)目標(biāo)，決不罷休的精神5）做事要有始有終 23 工作缺乏積極性主動性，缺乏創(chuàng)新意識，沒能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀 1. 小富即安思想嚴(yán)重2. 缺乏進取精神 1）轉(zhuǎn)變思想，積極主動工作，不要被動應(yīng)付2）進場與同行業(yè)交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，管理注重創(chuàng)新3）多提建議 24 自己學(xué)習(xí)力不夠強，管理水平較低， 1）加強自身學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，每月看一本書，主動接受新知識新觀念2）借鑒先進管理經(jīng)驗， 25 對部下匯報
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