20xx農(nóng)村脫貧攻堅心得體會范文(編輯修改稿)
2025-08-12 20:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、手機(jī)短信等方式，加強(qiáng)與在外務(wù)工人員及黨員的溝通聯(lián)系。提升治理水平，建設(shè)美麗新村發(fā)揮村公示欄、閱覽室、遠(yuǎn)程教育暨農(nóng)民夜校平臺作用，改變村民的觀念和習(xí)慣，引導(dǎo)村民積極參與到“四好新村、環(huán)境優(yōu)美村、法制新村”建設(shè)中來。積極探索依法治村新機(jī)制、新模式，推行法治新村建設(shè)，設(shè)立學(xué)法講堂，成立“和為貴”調(diào)解室，邀請司法、人社、紀(jì)律檢查等部門進(jìn)行法治宣講，提升村民的法制意識，強(qiáng)化道理內(nèi)化約束力，引導(dǎo)村民集中學(xué)法、嚴(yán)格守法、遇事用法好習(xí)慣。堅持以“黨建帶黨風(fēng)，黨風(fēng)樹民風(fēng)，民風(fēng)促村風(fēng)”發(fā)展思路，內(nèi)抓黨員干部戰(zhàn)斗力，外樹干部形象，建設(shè)良好的村風(fēng)民風(fēng)環(huán)境。制定村基層組織服務(wù)能力和村級治理水平相關(guān)制度，適時進(jìn)院壩入農(nóng)家進(jìn)行宣講，定期開展村民文藝表演活動，鼓勵村民借書閱覽，培養(yǎng)村民的好習(xí)慣、好風(fēng)氣，豐富村民精神文化生活。農(nóng)村脫貧攻堅心得體會 篇3201某年，讓人回味、讓人難忘，主因是脫貧攻堅第一年，為確保脫貧攻堅首戰(zhàn)告捷，大家在曲折和反復(fù)中前行，不敢懈怠、全力以赴，是辛苦的一年，最有意義的一年。除了做規(guī)劃、填報表、宣政策、促進(jìn)度以外，還要面對貧困戶與非貧困、干部與群眾的矛盾。有惱騷、有抱怨，更多的是理性思考，力爭理順一些思路、固化一些方法，確保來年工作有一定的借鑒作用。找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用在當(dāng)好“八大員”切實做好“九件事”基礎(chǔ)之上，作為第一書記需要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針路線，把握政治導(dǎo)向，還須在基層定好自己的角色，才能有的放矢開展自己的工作。首先在基層黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受基層黨委政府監(jiān)督管理，與基層政府建立好融洽關(guān)系，再次與村兩委一班人協(xié)同作戰(zhàn)，選準(zhǔn)自己的位置,處理好村班子人員的關(guān)系。我們來村進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，還要顧忌村民對村主要干部的感受和看法，化解不利因素，平衡各方的力量，不與村主要干部搶風(fēng)頭，清清爽爽做人、兢兢業(yè)業(yè)做事，達(dá)到幫辦不包辦、補(bǔ)臺不拆臺，爭做錦上添花之效果。強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)，提升基層服務(wù)能力“君欲事其事、必利其器”，作為選派單位的幫扶代表，第一書記的能力和素質(zhì)至關(guān)重要，不但基層工作經(jīng)歷豐富還要年輕同志，才能更好的助推脫貧攻堅工作，當(dāng)然還可以在實踐中去學(xué)習(xí)、在基層中去鍛煉，練就成熟的品質(zhì)、過硬的服務(wù)能力。第一書記的專業(yè)知識、扶貧政策、理論素養(yǎng)是通過培訓(xùn)才能得以提升，在各個部門(行業(yè))組織培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化第一書記在駐村幫扶、扶貧幫扶、政策導(dǎo)向的培訓(xùn)至關(guān)重要，只有時常處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，潛心研習(xí)、不驕不躁，才能提升認(rèn)知水平、思想境界，通過在基層的歷練，最終成為一名踐行服務(wù)基層的合格人才，成為脫貧攻堅工作的中堅力量。夯實基層組織建設(shè)，培養(yǎng)后備人才上級的惠民政策是否落實到位，基層干部是執(zhí)行者，基層組織是黨的執(zhí)政根基，是政策落地的關(guān)鍵。隨著政治環(huán)境改變，新常態(tài)的形成，基層干部的文化水平、能力素質(zhì)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)亟待加強(qiáng)，沒有基層班子隊伍的建設(shè)，就沒有政策的有效執(zhí)行，村民的利益落地更無從談起，只有建設(shè)好一支能貫徹落實政策的隊伍、培養(yǎng)切實為民服務(wù)情懷，適應(yīng)新常態(tài)的基層干部，扶貧工作才不會拖后腿，扶貧成效才會明顯。通過制定并完善《村級后備干部三年發(fā)展計劃》、《提升基層干部服務(wù)能力方案》，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士到班子中來，講清基層干部發(fā)展空間及政策優(yōu)勢，強(qiáng)化新鮮血液的儲備，培養(yǎng)年輕后備干部，優(yōu)化隊伍建設(shè)，建強(qiáng)基層組織，打造一支永不撤離的扶貧隊伍，確保黨在基層的堅強(qiáng)堡壘作用。切實為民服務(wù)，打通村民“最后一公里”推行“為民服務(wù)代理制”代辦服務(wù)，堅持便民利民原則。讓“等群眾上門”變成“送服務(wù)上門”，“群眾跑”變成“干部跑”、“多次辦”為“一次辦”，傾力解決村民“辦事難
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