農村脫貧攻堅心得體會范文匯總(編輯修改稿)
2025-12-06 06:27 本頁面
【文章內容簡介】 不躁，才能提升認知水平、思想境界，通過在基層的歷練，最終成為一名踐行服務基層的合格人才，成為脫貧攻堅工作的中堅力量。 夯實基層組織建設，培養(yǎng)后備人才 上級的惠民政策是否落實到位，基層干部是執(zhí)行者，基層組織是黨的執(zhí)政根基，是政策落地的關鍵。隨著政治環(huán)境改變，新常態(tài)的形成，基層干部的文化水平、能力素質、務實擔當亟待加強，沒有基層班子隊伍的建設，就沒有政策的有效執(zhí)行，村民的利益落地更無從談起，只有建設好一支能貫徹落實政策的隊伍、培養(yǎng)切實為民服務情懷，適應新常態(tài)的基層干部，扶貧工作才不會拖后腿，扶貧成效才會明顯。通過制定并完善《村級后備干部三年發(fā)展計劃》、《提升基層干部服務能力方案》，吸引創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士到班子中來，講清基層干部發(fā)展空間及政策優(yōu)勢，強化新鮮血液的儲備，培養(yǎng)年輕后備干部，優(yōu)化隊伍建設，建強基層組織，打造一支永不撤離的扶貧隊伍，確保黨在基層的堅強堡壘作用?！ ∏袑崬槊穹眨蛲ù迕瘛白詈笠还铩薄 ⊥菩小盀槊穹沾碇啤贝k服務，堅持便民利民原則。讓“等群眾上門”變成“送服務上門”，“群眾跑”變成“干部跑”、“多次辦”為“一次辦”，傾力解決村民“辦事難、難辦事”問題。鼓勵村社干部主動前往幫助困難戶家書寫申請、代理辦理生豬理賠、小額信貸、門診報費事宜，詢問村民存在的問題和需要幫助的事宜，隨著服務工作的推進，跟蹤落實為民代辦服務，完善相關機制，培養(yǎng)基層干部的為民服務情懷，形成良好的為民幫民氛圍?！ 『芏鄷r候，村民希望被關注，小問題能夠得到解決或者關心。比如，村里土地占用事宜，一直沒有能解決，剛去的時候村民鬧得不可開交，通過多次調查、給予解釋、相互溝通，他們的怨氣消了，相反，能站在我們的立場思考問題!借助農村電商平臺，幫助村民銷售多余的農產品，解決農村土特產品難銷售，實現(xiàn)村民農特產品線上線下銷售，重要的是能幫助村民在網(wǎng)上購買的產品?！ ∽セA設施建設，改善生產生活條件 “要想致富首先修路”，體現(xiàn)了基礎條件的至關重要性。老百姓關心的是道路、安全飲水、病塘整
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