聘用(勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同聘用(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。第六條 合同終止和解除的條件 合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。 甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同：⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。⑶ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。乙方解除本合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴ 在試用期內(nèi)。⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。第七條 違反合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金
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