秘書爭先創(chuàng)優(yōu)剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-12 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)，降低了自我要求，律己不嚴(yán)。在時間觀念上要求自己還不夠嚴(yán)格。在立足本職發(fā)揮作用方面：服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量不夠高，在日常工作中，發(fā)揮參謀助手作用不夠好，為各位領(lǐng)導(dǎo)也還不是很到位。市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識貧乏，致使在工作中不夠大膽和積極主動爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，工作上沒有新突破，有應(yīng)付現(xiàn)象。無私奉獻(xiàn)的精神作的不好，表現(xiàn)在正常上班時間外，多干些事情不情愿。二、產(chǎn)生問題的主要原因在理論學(xué)習(xí)方面：平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，對學(xué)習(xí)方面還存在“走過場”，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面。注重實用主義，急學(xué)先用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。不善于運用馬克思注意的基本觀點、方法分析問題和解決問題。在世界觀、人生觀、價值觀方面：放松了對世界觀的改造，總認(rèn)為自己還不是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)不了什么家，作不了主。沒有透徹理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為
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