觸摸企業(yè)理念(編輯修改稿)
2025-08-12 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本信念和奉行的目標(biāo)，反映了本企業(yè)的特點(diǎn)與優(yōu)勢。它是一種群體意識(shí)，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。它是企業(yè)文化的重要組成部分，其核心是企業(yè)精神。說到企業(yè)精神，大家都熟悉?；蛟S很多人還與記者以前觀點(diǎn)一樣，對其不太“感冒”。其實(shí)，那是思維定勢帶來的偏見。以前受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛和形式主義的影響，我們不少企業(yè)在推出企業(yè)精神時(shí)走過場、搞形式、脫離實(shí)際、華而不實(shí)，多是這樣一些豪言壯語：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏、奉獻(xiàn)、一流、卓越，等等。由于其空洞不切實(shí)際，甚至不著邊際，難以引起職工共鳴，對企業(yè)發(fā)展也就沒什么實(shí)際推動(dòng)作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)的到來和企業(yè)管理的成熟，一些從企業(yè)發(fā)展中誕生的有生命力和感召力的企業(yè)理念，脫穎而出，成為企業(yè)巨大的精神支柱。一些成功的企業(yè)依靠職工對企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同、信奉和實(shí)踐，獲得巨大的支撐力，并因此涌現(xiàn)出了海爾、力帆、長虹、康佳、聯(lián)想等一大批優(yōu)秀企業(yè)。記者通過比較和歸納發(fā)現(xiàn)，目前比較流行的企業(yè)理念主要有三個(gè)：人本理念、誠信理念、創(chuàng)新理念。所謂人本理念，體現(xiàn)在企業(yè)管理上。以人為本，很長時(shí)間以來成為談及企業(yè)管理的一個(gè)高頻詞。比如，康佳公司就唱響了“以人為本、員工至親”的管理理念?？导寻l(fā)生過這樣一件事。有一位年近４０歲的女工，因?yàn)樯〔荒茉谏a(chǎn)線上干活，她想：完了，肯定會(huì)被炒掉，因?yàn)閺S規(guī)嚴(yán)得連上班抽煙都要被開除。然而，等待她的并不是厄運(yùn)，而是一張換崗?fù)ㄖ獑危{(diào)她到辦公室負(fù)責(zé)接待工作。事后，她說：“康佳對得起咱，咱絕不能辜負(fù)康佳?！彼拇ㄨF騎力實(shí)業(yè)有限公司在新建的綜合大樓上鐫刻著一個(gè)８米寬、１２米高的“人”字，當(dāng)然也是為了突出員工在企業(yè)中的地位和員工在企業(yè)發(fā)展中的作用，其“以人為本”的理念不言而喻。所謂誠信理念，體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營上。市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)，不少企業(yè)把誠信作為企業(yè)立身之本。力帆集團(tuán)把“信譽(yù)好”作為企業(yè)精神，其總裁尹明善不但提出“力帆靠誠信打天下
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