談組織部門在構(gòu)建和諧社會中的作用(編輯修改稿)
2025-08-12 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造力上下功夫。一是樹立適應(yīng)建設(shè)和諧社會的人才工作理念。把人才工作納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在出臺政策、整合力量等方面下功夫，形成支持人才干事業(yè)、干成事業(yè)、才干好事業(yè)的環(huán)境。二是培養(yǎng)一批符合和諧社會發(fā)展需要的人才。改進培訓(xùn)方法，提高黨政干部社會公共管理水平，培養(yǎng)一大批經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。三是多途徑激勵人才在構(gòu)建和諧社會中建功立業(yè)，進一步優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新人才流動、分配、
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