煤礦工會工作在改革開放中的演變趨勢(編輯修改稿)
2025-08-12 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要選拔標(biāo)準(zhǔn)，使一大批樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、代表著生產(chǎn)力發(fā)展方向的創(chuàng)新人才、管理人才、科技人才登上了光榮榜。這種選拔導(dǎo)向的重要變革，使“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”真正成為社會的共識和人們的自覺行動，體現(xiàn)出工會組織賦予職工素質(zhì)教育新的活力、新的發(fā)展方向。在去年召開全國煤炭工業(yè)勞模大會上，徐礦集團(tuán)四個全國勞模名額中有三位是科技創(chuàng)新的杰出代表，這充分說明這種導(dǎo)向上的變革已成為市場經(jīng)濟(jì)條件下，引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展和廣大職工全面發(fā)展的重要思想動力。“職工書屋”具有新使命。近兩年來，各級工會組織所開展的職工書屋建設(shè)與上個世紀(jì)八十年代初期的職工振興中華讀書活動相比，兩者相同之處，其根本目的都是為了提高職工隊伍的基本素質(zhì)；不同之處是振興中華讀書活動側(cè)重于報效祖國、建設(shè)四化等意識形態(tài)領(lǐng)域的思想解放，而職工書屋建設(shè)則意識形態(tài)色彩相對減少，解決個體崗位成才的具體知識需求大于解決統(tǒng)一思想認(rèn)識的共性需求，是一項必須加以維護(hù)的職工基本權(quán)益。當(dāng)前，職工書屋建設(shè)一要有相應(yīng)的規(guī)模，落伍過時的書籍要及時淘汰更新，在確保所提供信息的新鮮性和科學(xué)性的同時，嚴(yán)防不良出版物進(jìn)入職工書屋。二要有現(xiàn)代的管理模式。實施電子化開架借閱管理，配備上網(wǎng)或閱讀電子音像制品、交流讀書心得的計算機(jī)、投影設(shè)備。三要充分發(fā)揮書屋文化功能。開展讀書知識競賽、讀書會、讀書演講、讀書論壇、星級書屋評選等活動，引導(dǎo)職工掀起新的職工讀書熱潮。徐礦集團(tuán)所屬單位職工書屋都設(shè)立了專門擺放徐礦職工撰寫、出版的社會科學(xué)、自然科學(xué)方面書籍的“徐礦專柜”，充分彰顯“本土文化”。三、文化需求增長使職工文化建設(shè)提升到弘揚(yáng)核心價值體系的新高度改革開放之前，由于極左路線的倒行逆施，思想禁忌甚多，文化園地凋零，民族傳統(tǒng)藝術(shù)受到摧殘，職工文化生活也是單調(diào)枯燥。黨的十一屆三中全會后，文化事業(yè)呈現(xiàn)出繁榮的局面，文藝精品層出不窮，社會文化蓬勃發(fā)展，文化設(shè)施日新月異，人民群眾文化生活狀況有了較大改善。人們關(guān)注的重點正由解決物質(zhì)貧乏向解決物質(zhì)與精神平衡發(fā)展過渡，溫飽解決之后越來越重視生活的文化含量，富而思文，富而思樂，對文化的需求急劇增長，形成較為突出的矛盾。各級工會將過去的“讓職工玩好娛樂好”的觀念，提升到弘揚(yáng)社會主義核心價值體系的高度來認(rèn)識，充分利用自己的陣地資源，將職工文化融入先進(jìn)文化的發(fā)展軌道，不斷滿足職工群眾健康向上的精神文化需求，使廣大職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌昂揚(yáng)向上，形成五彩繽紛、大繁榮、大發(fā)展的可喜局面。為職工服務(wù)是職工文化建設(shè)的工作主題。職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神內(nèi)涵的具體體現(xiàn)，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化便不會有卓越的企業(yè)，沒有文化滋潤的企業(yè)永遠(yuǎn)長不出參天大樹。職工是企業(yè)的主體，也是職工文化的主要服務(wù)對象。各級工會組織真心熱愛職工、真正了解職工、真誠理解職工，關(guān)心他們的疾苦，體察他們的愿望，把握他們的需求，體驗他們的思想脈搏，敏銳發(fā)現(xiàn)應(yīng)時代之要求而生的先進(jìn)人物、先進(jìn)事物，以充沛的激情、生動的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象和更高、更快、更強(qiáng)的體育精神，創(chuàng)造最真誠、最本色、最動人、最具性格特征、最具感染力、深入人心、傳之久遠(yuǎn)的藝術(shù)形象濃墨重彩地描繪徐礦人的宏基偉業(yè)，滿腔熱情地歌頌徐礦人的時代風(fēng)貌，生龍活虎地展示徐礦人的健康體魄，回應(yīng)時代風(fēng)云的激蕩，領(lǐng)會時代精神的本質(zhì)，使企業(yè)的職工文化具有蓬勃的生命力和巨大的感召力。徐礦集團(tuán)工會多年的職工文化建設(shè)實踐，形成一個重要結(jié)論：脫離了實踐、脫離了礦工，職工文化就會成為無源之水、無本之木。 勇于創(chuàng)新是職工文化建設(shè)的前進(jìn)動力。隨著科技進(jìn)步日新月異，隨著職工文化素質(zhì)的進(jìn)一步提高，職工群眾對文化需求的總量呈現(xiàn)較大幅度增長，對傳繞文化產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求，對更加科技化和現(xiàn)代化文化
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