煤礦工會(huì)工作在改革開(kāi)放中的演變趨勢(shì)(編輯修改稿)
2025-08-12 20:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要選拔標(biāo)準(zhǔn)，使一大批樂(lè)于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、代表著生產(chǎn)力發(fā)展方向的創(chuàng)新人才、管理人才、科技人才登上了光榮榜。這種選拔導(dǎo)向的重要變革，使“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”真正成為社會(huì)的共識(shí)和人們的自覺(jué)行動(dòng)，體現(xiàn)出工會(huì)組織賦予職工素質(zhì)教育新的活力、新的發(fā)展方向。在去年召開(kāi)全國(guó)煤炭工業(yè)勞模大會(huì)上，徐礦集團(tuán)四個(gè)全國(guó)勞模名額中有三位是科技創(chuàng)新的杰出代表，這充分說(shuō)明這種導(dǎo)向上的變革已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展和廣大職工全面發(fā)展的重要思想動(dòng)力?！奥毠?shū)屋”具有新使命。近兩年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織所開(kāi)展的職工書(shū)屋建設(shè)與上個(gè)世紀(jì)八十年代初期的職工振興中華讀書(shū)活動(dòng)相比，兩者相同之處，其根本目的都是為了提高職工隊(duì)伍的基本素質(zhì)；不同之處是振興中華讀書(shū)活動(dòng)側(cè)重于報(bào)效祖國(guó)、建設(shè)四化等意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的思想解放，而職工書(shū)屋建設(shè)則意識(shí)形態(tài)色彩相對(duì)減少，解決個(gè)體崗位成才的具體知識(shí)需求大于解決統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的共性需求，是一項(xiàng)必須加以維護(hù)的職工基本權(quán)益。當(dāng)前，職工書(shū)屋建設(shè)一要有相應(yīng)的規(guī)模，落伍過(guò)時(shí)的書(shū)籍要及時(shí)淘汰更新，在確保所提供信息的新鮮性和科學(xué)性的同時(shí)，嚴(yán)防不良出版物進(jìn)入職工書(shū)屋。二要有現(xiàn)代的管理模式。實(shí)施電子化開(kāi)架借閱管理，配備上網(wǎng)或閱讀電子音像制品、交流讀書(shū)心得的計(jì)算機(jī)、投影設(shè)備。三要充分發(fā)揮書(shū)屋文化功能。開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇、星級(jí)書(shū)屋評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)職工掀起新的職工讀書(shū)熱潮。徐礦集團(tuán)所屬單位職工書(shū)屋都設(shè)立了專門(mén)擺放徐礦職工撰寫(xiě)、出版的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)方面書(shū)籍的“徐礦專柜”，充分彰顯“本土文化”。三、文化需求增長(zhǎng)使職工文化建設(shè)提升到弘揚(yáng)核心價(jià)值體系的新高度改革開(kāi)放之前，由于極左路線的倒行逆施，思想禁忌甚多，文化園地凋零，民族傳統(tǒng)藝術(shù)受到摧殘，職工文化生活也是單調(diào)枯燥。黨的十一屆三中全會(huì)后，文化事業(yè)呈現(xiàn)出繁榮的局面，文藝精品層出不窮，社會(huì)文化蓬勃發(fā)展，文化設(shè)施日新月異，人民群眾文化生活狀況有了較大改善。人們關(guān)注的重點(diǎn)正由解決物質(zhì)貧乏向解決物質(zhì)與精神平衡發(fā)展過(guò)渡，溫飽解決之后越來(lái)越重視生活的文化含量，富而思文，富而思樂(lè)，對(duì)文化的需求急劇增長(zhǎng)，形成較為突出的矛盾。各級(jí)工會(huì)將過(guò)去的“讓職工玩好娛樂(lè)好”的觀念，提升到弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，充分利用自己的陣地資源，將職工文化融入先進(jìn)文化的發(fā)展軌道，不斷滿足職工群眾健康向上的精神文化需求，使廣大職工文化生活更加豐富多彩，精神風(fēng)貌昂揚(yáng)向上，形成五彩繽紛、大繁榮、大發(fā)展的可喜局面。為職工服務(wù)是職工文化建設(shè)的工作主題。職工文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)精神內(nèi)涵的具體體現(xiàn)，沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)文化便不會(huì)有卓越的企業(yè)，沒(méi)有文化滋潤(rùn)的企業(yè)永遠(yuǎn)長(zhǎng)不出參天大樹(shù)。職工是企業(yè)的主體，也是職工文化的主要服務(wù)對(duì)象。各級(jí)工會(huì)組織真心熱愛(ài)職工、真正了解職工、真誠(chéng)理解職工，關(guān)心他們的疾苦，體察他們的愿望，把握他們的需求，體驗(yàn)他們的思想脈搏，敏銳發(fā)現(xiàn)應(yīng)時(shí)代之要求而生的先進(jìn)人物、先進(jìn)事物，以充沛的激情、生動(dòng)的筆觸、優(yōu)美的旋律、感人的形象和更高、更快、更強(qiáng)的體育精神，創(chuàng)造最真誠(chéng)、最本色、最動(dòng)人、最具性格特征、最具感染力、深入人心、傳之久遠(yuǎn)的藝術(shù)形象濃墨重彩地描繪徐礦人的宏基偉業(yè)，滿腔熱情地歌頌徐礦人的時(shí)代風(fēng)貌，生龍活虎地展示徐礦人的健康體魄，回應(yīng)時(shí)代風(fēng)云的激蕩，領(lǐng)會(huì)時(shí)代精神的本質(zhì)，使企業(yè)的職工文化具有蓬勃的生命力和巨大的感召力。徐礦集團(tuán)工會(huì)多年的職工文化建設(shè)實(shí)踐，形成一個(gè)重要結(jié)論：脫離了實(shí)踐、脫離了礦工，職工文化就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。 勇于創(chuàng)新是職工文化建設(shè)的前進(jìn)動(dòng)力。隨著科技進(jìn)步日新月異，隨著職工文化素質(zhì)的進(jìn)一步提高，職工群眾對(duì)文化需求的總量呈現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，對(duì)傳繞文化產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求，對(duì)更加科技化和現(xiàn)代化文化
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