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正文內(nèi)容

林業(yè)局2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-08-12 20:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 層民主建設(shè)推進(jìn)黨內(nèi)民主管理 二是建立完善決策論證和列席制度。成立“縣林業(yè)局重大決策咨詢委員會”,除班子成員外,聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計(jì)財(cái)股股長、紀(jì)工委書記為委員,參與重大決策議題的咨詢論證,同時(shí)列席局黨組會、局行政領(lǐng)導(dǎo)班子會,提出意見和建議,參與重大決策。三是不斷深化改革,拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負(fù)責(zé)人時(shí),在提名、考察、表決等關(guān)鍵環(huán)節(jié)要擴(kuò)大差額比例,按照職位二比一確定考察對象,按照20的比例進(jìn)行差額表決。按照職數(shù)、條件、過程、結(jié)果“四公開”,公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查,推進(jìn)黨內(nèi)管理民主。健全黨內(nèi)評議,每年組織一次群眾評議黨員、黨員評議黨代表、黨代表評議局黨組成員“三評制度”。用黨務(wù)公開欄通報(bào)評議情況、整改情況,接受黨員群眾監(jiān)督。(四)加強(qiáng)思想道德教育,提高林業(yè)干部職工業(yè)務(wù)水平縣林業(yè)局黨組以提高思想道德素質(zhì)為目標(biāo),扎實(shí)抓好林業(yè)干部職工的學(xué)習(xí)教育工作。的基本理論、基本知識,黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、《警鐘常鳴—楚雄州典型案例警示教育讀本》和四項(xiàng)制度內(nèi)容,幫助廣大黨員干部職工提高遵紀(jì)守法,廉潔自律的自覺性,筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用各種機(jī)會培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,定期不定期選派干部職工參加省州業(yè)務(wù)培訓(xùn)74人, (四)加強(qiáng)科學(xué)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制工作的監(jiān)督檢查,把依法治林工作落到實(shí)處
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