林業(yè)局2009年黨風廉政建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-12 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層民主建設推進黨內(nèi)民主管理 二是建立完善決策論證和列席制度。成立“縣林業(yè)局重大決策咨詢委員會”，除班子成員外，聘請局支部委員會書記、辦公室主任、人事科教股股長、計財股股長、紀工委書記為委員，參與重大決策議題的咨詢論證，同時列席局黨組會、局行政領導班子會，提出意見和建議，參與重大決策。三是不斷深化改革，拓展選人用人民主。局黨組在選用股、所、站、場負責人時，在提名、考察、表決等關鍵環(huán)節(jié)要擴大差額比例，按照職位二比一確定考察對象，按照20的比例進行差額表決。按照職數(shù)、條件、過程、結果“四公開”，公開選拔、定期交流輪崗、競爭上崗等形式選拔使用干部。四是強化監(jiān)督檢查，推進黨內(nèi)管理民主。健全黨內(nèi)評議，每年組織一次群眾評議黨員、黨員評議黨代表、黨代表評議局黨組成員“三評制度”。用黨務公開欄通報評議情況、整改情況，接受黨員群眾監(jiān)督。(四)加強思想道德教育，提高林業(yè)干部職工業(yè)務水平縣林業(yè)局黨組以提高思想道德素質(zhì)為目標，扎實抓好林業(yè)干部職工的學習教育工作。的基本理論、基本知識，黨風廉政建設規(guī)定、《警鐘常鳴—楚雄州典型案例警示教育讀本》和四項制度內(nèi)容，幫助廣大黨員干部職工提高遵紀守法，廉潔自律的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。利用各種機會培訓業(yè)務骨干，定期不定期選派干部職工參加省州業(yè)務培訓74人， (四)加強科學規(guī)范權力運行機制工作的監(jiān)督檢查，把依法治林工作落到實處
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