2009年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-12 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10號），修訂了《公務(wù)招待制度》（川廣電[2009]11號）規(guī)定了公務(wù)招待對象流程原則，具有可操作性，成立了民主理財小組，每季度開展一次民主理財，匯報一次財務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理。此外，實行“收支兩條線管理”，達到預算外資金管理規(guī)范，無坐收坐支、私設(shè)小金庫問題。 二是繼續(xù)推行家庭重大事項報告制度。規(guī)范全局干部職工操辦家事慶典的有關(guān)事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩出生、1周歲、10周歲、父母去世等家事的操辦共15起，都實行嚴格的審批程序。 三是實行工程招投標制度。近幾年來，隨著廣播電視事業(yè)健康快速發(fā)展，設(shè)備升級選購量較大。6月20日，局黨委書記、局長李光軍同志主持召開電臺、電視臺設(shè)備采購專項工作會議，研究方案，實行比較采購、政府采購。電臺、電視臺發(fā)射機、演播廳直播設(shè)備購置，有線臺村村通工程鐵器械桿線購置等投入上百萬元資金。為了使設(shè)備購置公開、公正、公平，認真執(zhí)行領(lǐng)導干部不得違反規(guī)定插手設(shè)備選購和工程招投標活動，嚴格實行招投標。 四是進一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套實施細則，在局直各單位實行中層干部競聘上崗與員工雙向選擇的用人機制。年初，電視臺張榜公布中層干部競爭上崗和雙向選擇方案，對競聘人員進行張榜公示，經(jīng)民主測評，集體研究，現(xiàn)場公布結(jié)果。在臨時人員招聘中，嚴把學歷關(guān)，能力關(guān)及考試關(guān)，杜絕人情關(guān)系，嚴格優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)錄取了8名人員。3月下旬，電視臺在漢川新聞網(wǎng)上發(fā)布信息，公開招聘播音員、主持人，對近200名人員進行分類匯總，嚴格審查，層層篩選以及實地考察，目前，已有6名應(yīng)聘人員實習試用，為電視發(fā)展補充了新鮮血液，有效防止了權(quán)力在人事運作中的監(jiān)督真空。 五是健全值班制度和崗位責任制。嚴格落實臺級領(lǐng)導、中層干部節(jié)目監(jiān)聽監(jiān)看制度，定期開展安全播出大檢查，尤其是奧動會和殘奧會期間，進一步深化了應(yīng)急預案，采取局領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各局直單位、臺領(lǐng)導包頻道部室的辦法，加強了重點部位的安全保衛(wèi)工作，嚴肅值班紀律，保證了廣播電視節(jié)目準點優(yōu)質(zhì)播
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