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正文內(nèi)容

水務(wù)局實踐科學(xué)發(fā)展觀改革發(fā)展調(diào)研思考(編輯修改稿)

2025-08-12 20:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 足于已有水平,憑經(jīng)驗做事,有吃老本的現(xiàn)象,專業(yè)化的素質(zhì)不夠高。公仆意識還不牢,行政效能有待進(jìn)一步發(fā)揮。一是有責(zé)任不到位現(xiàn)象。有的科室和單位分工不夠明確,責(zé)任不夠清晰,科室之間工作不協(xié)調(diào),缺少協(xié)作。二是仍然存在服務(wù)意識差的問題。個別機(jī)關(guān)干部有時不注工作的方式方法,導(dǎo)致部分群眾有意見。作風(fēng)還不夠務(wù)實,工作落實不力。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。個別干部工作不扎實,不能腳踏實地地深入基層,不能撲下身子開展工作,不能面對面地抓落實。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低,抓落實力度不夠。在確定的重點水利工程項目和重點工作等關(guān)鍵問題上,精力不集中,難以見到成效。思想不夠解放,觀念更新不快。一是思想觀念陳舊。面對區(qū)內(nèi)各市縣水利競相發(fā)展的態(tài)勢,面對**水利建設(shè)新任務(wù),有的干部思路不夠開闊,措施不夠硬,創(chuàng)新力度不夠大。二是缺乏危機(jī)感。有的干部“小成即滿、小富則安”,易滿足現(xiàn)狀,不求進(jìn)取。三是有畏難情緒。有的同志一味強(qiáng)調(diào)客觀困難, 不注重調(diào)查研究,不深入思考問題,工作主觀能動性沒有充分發(fā)揮。導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)產(chǎn)生問題的原因很多,既有主觀方面的因素,又有客觀方面的因素。通過分析研究,我認(rèn)為主要是以下三個方面的原因。
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