水務(wù)局實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀改革發(fā)展調(diào)研思考(編輯修改稿)
2025-08-12 20:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 足于已有水平，憑經(jīng)驗(yàn)做事，有吃老本的現(xiàn)象，專業(yè)化的素質(zhì)不夠高。公仆意識(shí)還不牢，行政效能有待進(jìn)一步發(fā)揮。一是有責(zé)任不到位現(xiàn)象。有的科室和單位分工不夠明確，責(zé)任不夠清晰，科室之間工作不協(xié)調(diào)，缺少協(xié)作。二是仍然存在服務(wù)意識(shí)差的問(wèn)題。個(gè)別機(jī)關(guān)干部有時(shí)不注工作的方式方法，導(dǎo)致部分群眾有意見(jiàn)。作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí)，工作落實(shí)不力。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別干部工作不扎實(shí)，不能腳踏實(shí)地地深入基層，不能撲下身子開展工作，不能面對(duì)面地抓落實(shí)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低，抓落實(shí)力度不夠。在確定的重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目和重點(diǎn)工作等關(guān)鍵問(wèn)題上，精力不集中，難以見(jiàn)到成效。思想不夠解放，觀念更新不快。一是思想觀念陳舊。面對(duì)區(qū)內(nèi)各市縣水利競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)，面對(duì)**水利建設(shè)新任務(wù)，有的干部思路不夠開闊，措施不夠硬，創(chuàng)新力度不夠大。二是缺乏危機(jī)感。有的干部“小成即滿、小富則安”，易滿足現(xiàn)狀，不求進(jìn)取。三是有畏難情緒。有的同志一味強(qiáng)調(diào)客觀困難, 不注重調(diào)查研究，不深入思考問(wèn)題，工作主觀能動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮。導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)產(chǎn)生問(wèn)題的原因很多，既有主觀方面的因素，又有客觀方面的因素。通過(guò)分析研究，我認(rèn)為主要是以下三個(gè)方面的原因。
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