物價局貫徹科學發(fā)展觀完善干部作風建設機制(編輯修改稿)
2025-08-12 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導干部引以為戒，警鐘長鳴，未雨綢繆，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，保持優(yōu)良的作風和高尚的品質(zhì)。（二）要健全機制形成導向。好的作風要有內(nèi)在的信念來支撐，也需要外在的機制來引導。要著重建立健全三個機制。一是選人用人機制。堅持正確用人導向，把干部作風狀況作為干部選拔任用的重要因素，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，真正把作風好、工作實、靠得住、有本事的干部選拔到領導崗位上來。二是考核評價機制。認真落實和完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法。在考核干部實績時，既要看發(fā)展的速度，也要看發(fā)展的質(zhì)量，更要看工作的效果。要做到公正科學地評價工作業(yè)績、嚴格公平地給予
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