組工干部學習十七屆四中全會精神體會(編輯修改稿)
2025-08-12 19:51 本頁面
【文章內容簡介】 工作的一系列目標任務，要求明確，標準很高，特別是推進黨內民主、選人用人、黨風建設和構建城鄉(xiāng)黨建格局等方面，涉及體制機制的深層次問題，社會關注度高、工作敏感度高、基層黨員干部群眾期望值高，必須破除常規(guī)思維，用創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的辦法抓好落實。作為組織部門和組工干部必須增強做好工作的緊迫感，以時不待我、奮勇爭先的精神投入工作。具體工作中，要堅持“五個對照”：對照建設“學習型政黨”的要求，看各級領導班子和廣大黨員干部的政治素養(yǎng)高不高，眼界、思路、胸襟寬不寬；對照基層干部群眾對組織部門的滿意度，看在推進組織工作、樹立部門形象、深化選人用人制度改革上效果好不好；對照推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的新形勢，看城鄉(xiāng)基層黨建互助機制是否建立，“書記抓、抓書記”的要求
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