水利水電企業(yè)公司維穩(wěn)信訪工作先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-08-12 19:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作領(lǐng)導(dǎo)小組和總經(jīng)理工作部牽頭，紀(jì)檢、人力資源和工會(huì)等部門(mén)參與的信訪工作辦公室。2005年以來(lái)，我們進(jìn)一步建立健全各級(jí)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，配齊專(zhuān)（兼）職的信訪干部。各單位黨政一把手為信訪工作第一責(zé)任人，并明確了一名負(fù)責(zé)同志分管信訪工作，將信訪信息員配備到處、分局級(jí)單位，使信訪信息工作層層有人負(fù)責(zé)，對(duì)可能發(fā)生的集體上訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，在各基層單位都成立了信訪組織機(jī)構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò)，配備了專(zhuān)（兼）職信訪信息員。從而形成了一個(gè)縱向到底、橫向到邊的信訪信息網(wǎng)絡(luò)，做到層層有人接待來(lái)訪群眾，級(jí)級(jí)有人辦理來(lái)訪反映的問(wèn)題。——2007年處理各種勞動(dòng)糾紛案件3起。鄭細(xì)鈿、林天福、王政模反復(fù)上訪和鬧訪。如上訪人員林天福曾多次到國(guó)資委和集團(tuán)公司上訪，經(jīng)查，其要求不符合政策規(guī)定，但部分職工來(lái)信反映工資、福利、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇及勞動(dòng)關(guān)系續(xù)接、補(bǔ)償金等方面的問(wèn)題，公司均積極參與協(xié)調(diào)解決。群體來(lái)信主要是撫恤救濟(jì)戶來(lái)信，要求提高撫恤救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)，這四年來(lái)，我局已兩次提高撫恤救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)。部分職工或離退休人員來(lái)信來(lái)訪反映生活困難問(wèn)題，工會(huì)從幫扶資金或元旦春節(jié)兩節(jié)慰問(wèn)中給予一定補(bǔ)助。為此，公司總經(jīng)理工作部專(zhuān)門(mén)造冊(cè)登記群眾來(lái)信來(lái)訪情況，包括來(lái)信來(lái)訪時(shí)間，辦理情況及落實(shí)情況。在具體處理過(guò)程中始終堅(jiān)持“只有輕重緩急，沒(méi)有大小巨細(xì)”的原則，注重每一次來(lái)信來(lái)訪的落實(shí)。對(duì)老同志要求到省里、xx上訪，我們積極進(jìn)行勸阻，并耐心勸導(dǎo)老同志有問(wèn)題有要求可以通過(guò)組織程序予以解決。對(duì)此老同志表示理解，幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生群體上省上京上訪的問(wèn)題。幾年來(lái)通過(guò)我們的努力工作，在處理大量
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