水利水電企業(yè)公司維穩(wěn)信訪工作先進(jìn)事跡材料(完整版)
【正文】 力工作，在處理大量的錯(cuò)綜復(fù)雜的信訪上訪工作中，我們很好地貫徹了公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，在維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的同時(shí)，妥善處理和化解了各種問題和矛盾，有力地保證公司的良性發(fā)展有一個(gè)穩(wěn)定的局面。鄭細(xì)鈿、林天福、王政模反復(fù)上訪和鬧訪。五年來，我公司把信訪工作納入年初同各單位簽定的《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》中，把信訪工作列入年度工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，并作為考核干部的主要內(nèi)容；對(duì)在信訪工作中麻木不仁、推諉扯皮、官僚主義，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定堅(jiān)決予以處理。其次，它也是企業(yè)治理中一項(xiàng)不可缺少的重要工作，它的主旨是為企業(yè)發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為發(fā)展提供環(huán)境支持；信訪工作也是企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它與創(chuàng)建文明單位、行風(fēng)建設(shè)在企業(yè)治理中處于并列位置，它們之間是互為作用的關(guān)系；因此，我公司從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā)、從企業(yè)穩(wěn)定入手來思考、謀劃信訪工作，把信訪工作列入了“一把手”工程，做到了組織、制度、人員“三落實(shí)”。報(bào)告明確提出，把構(gòu)建和諧社會(huì)作為黨為之奮斗的重要目標(biāo)之一，同時(shí)指出，完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù)，必須保持長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。幾年來公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾，解答有關(guān)問題。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，在各基層單位都成立了信訪組織機(jī)構(gòu)和信訪信息網(wǎng)絡(luò)，配備了專（兼）職信訪信息員。在具體處理過程中始終堅(jiān)持“只有輕重緩急，沒有大小巨細(xì)”的原則，注重每一次來信來訪的落實(shí)。由于公司十分重視信訪工作的制度化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真處理群眾來信來訪，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，我公司的穩(wěn)定工作取得顯著成績(jī)。隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉(zhuǎn)軌，各種新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。二00九年三月十九日
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