【文章內容簡介】 改或未經書面授權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________________(蓋章) 乙方：__________________(簽名)法定代表人：________________________年 ________月 ________日 ____________年 ________月 ________日銷售人員勞動合同附件篇四甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應的培訓。2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方 乙方年 月 日 年 月 日甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。第一條 申請業(yè)務員的條件：，唯申請人不得為：列入國家公務員、。，有拓展業(yè)務能力。第二條 協議期限：自200 年 月 日至200 年 月 日止。，經雙方協商一致，可以續(xù)訂聘用協議。第三條 工作崗位。、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。第四條 工作紀律、法令、依法經營，依法納稅。，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務活動。第五條 工作報酬，根據乙方的業(yè)務實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)，每星期六為薪水發(fā)放日第六條 其它事項，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章) 乙方(簽字)年 月 日銷售人員勞動合同附件篇五勞動合同書甲方(用人單位)名稱:住所地：電話:法人代表:乙方(員工)姓名:性別:年齡:籍貫:戶口所在地:身份證號碼：居住地址:聯系電話:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。第一章聲明條款第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：（一）甲方聲明如下：甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任；甲方依法從事生產經營活動；甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。（二）乙方聲明如下：乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系，否則，視為乙方以欺詐手段使甲方在違背真實意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權隨時解除本合同；乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。第二章勞動合同期限第二條本合同為固定期限勞動合同，從__年___月__日起至__年月_日止。本合同期滿，雙方未正式續(xù)簽書面合同，則雙方勞動關系自然終止。本合同履行過程中，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。第三條試用期（一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：試用期從年月日起至年月日止，共個月。（二）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現，即視為乙方不符合錄用條件：乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的；乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；乙方未通過試用期績效考核的；在乙方未能按照甲方要求提供相關資料超過十五日，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理的。第三章工作內容與工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，在，擔任一職，工作地點為：乙方具體的工作職責為：.認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。利用各種方式，包括但不限于公司網站、各論壇、博客、貼吧等站內外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產品、口碑，帶動銷售。有較強的溝通能力和學習能力，通過線上線下與客戶溝通，洽談，了解客戶需求維護新老客戶，完成產品銷售工作。通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報、總結。協助處理好公司部門領導交辦的其他事項。同時乙方同意在本合同履行過程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務根據實際需要配合公司內部其他部門的工作，按要求完成領導交辦的其他事宜，乙方同意對新增加的工作內容不要求甲方額外支付勞動報酬。第五條因甲方業(yè)務位于不同地區(qū)、不同的地點，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作。在勞動合同期內，乙方同意甲方根據生產經營需要調整其工作內容并按新委派/調動/調整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇。上述委派、調動或調整包括但不限于升職、平級調動、降職、工作部門的調整、組織機構設置等情況發(fā)生變化、工作地點及工作內容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發(fā)生改變的情形。雙方確認，前述委派/調動/調整系雙方充分協商后達成的一致意見，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調動/調整的內容適用于整個勞動期限內（包括本合同期滿后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調動安排，并保證不以甲方的前述委派/調動/調整為由向甲方主張任何權利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調動/調整視為嚴重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權解除勞動合同。第六條乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方的績效考核。第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。第八條甲方有權依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告。第十條本合同期內，未經甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務，亦不得自己開業(yè)生產或者經營甲方同類產品、從事甲方同類業(yè)務。第四章工作時間第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:3011:30，下午1:304:30；夏季上午8:0012:00，下午2:005:30的時間，周末雙休。其他節(jié)假日則根據公司總部安排執(zhí)行。第五章勞動報酬（稅前）第十二條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。第十三條乙方試用期工資為人民幣元/月。第十四條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下工資方式：基本工資和績效工資兩部分組成。乙方的績效工資基數以基本工資為準，入職后第二月達成業(yè)績目標三萬元，基本工資元，業(yè)績的3%做為提成獎勵。若未達成業(yè)績目標則依實際達成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務呈現表）；當年業(yè)績目標累計達成壹佰萬元時，超出壹佰萬元的部分按4%的提成；業(yè)績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅；提成的結算方式以全額貨款回款為準，收到回款后當月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費用。第十五條為便于乙方更好的開拓市場；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡，每月報銷電話費：99元。此手機和電話號及相關的qq號、微信號所有權為甲方所有，做為乙方的唯一工作號碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機。乙方工作滿兩年，可交舊手機換領新的手機；未滿兩年，離職時需歸還手機和電話卡。第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內容、業(yè)務拜訪、跟進記錄及詳細情況。第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中作相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第六章保險福利待遇第十九條甲乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經辦機構繳納社會保險費，甲方將自己應當承擔的社會保險費在發(fā)放工資時一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會保險。第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被公權機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。第七章保密義務第二十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：（一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。（二）經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況、勞動報酬、公司運作方法、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。（三）其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。第二十二條乙方未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權向乙方追償。第八章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。第二十五條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協商一致的，無權要求甲方給付經濟補償金。甲方：_____________授權代表：___________________年____月_____日乙方：____________________年____月___日銷售人員勞動合同附件篇六甲方(用人單位)名 稱：經濟類型：有限公司地 址：郵 編：乙方(職 工)姓 名性 別年 齡出生年月身份證號戶籍住址郵 編緊急聯系人：根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法