深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段工作實施方案(編輯修改稿)
2025-08-12 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提高教學效率。（已經(jīng)整改）責任人：**、**2．學校各學科均衡發(fā)展的措施不得力，教學指導過程中功利化現(xiàn)象時有發(fā)生。整改措施：領(lǐng)導班子成員要嚴把教育教學關(guān)，全面統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)學科發(fā)展，經(jīng)常深入課堂、教研組、辦公室，加強指導檢查，進一步完善領(lǐng)導掛鉤級組、教研組制度。（已經(jīng)整改）責任人：**、**3．學校的辦學思想、辦學方向、辦學目標、培養(yǎng)目標等諸多體現(xiàn)學校精、氣、神的東西還不夠深入人心。整改措施：加強學習研究，定期組織教師開展學習會、討論會，設(shè)獎?wù)骷庖姡寣W校的辦學思想、辦學方向、辦學目標、培養(yǎng)目標深入人心，并加以不斷完善。（中長期整改）責任人：**（三）辦學規(guī)模方面各級各班班額普遍太大，增加了教師的工作量，對學困生的教育很難做到細致入微，影響了教學效果。整改措施：積極向上反映問題，以求解決。（中長期整改）責任人：**、**（四）教師管理方面1．個別教師缺乏危機感和自我發(fā)展的動力。整改措施：要求全體教師要認清形勢，分析情況，排除干擾，明確責任，嚴守優(yōu)勝劣汰原則，樹立不學習、教不好必淘汰的危機意識。進一步完善考核激勵機制，特別制訂好年度考核評優(yōu)評先和中考獎勵方案，讓工作認真，能力突出，成績優(yōu)秀的教師獲榮譽、得實惠。（中長期整改）責任人：**2．對年輕教師專業(yè)發(fā)展的培訓工作不到位，專業(yè)水平提高緩慢。整改措施：積極采取措施，加強對年輕教師的培訓，建立一位名師帶一位年輕教師制度。（立即整改）責任人：**3．教師的育人意識退化。整改措施：適應(yīng)形勢發(fā)展需要，學習新教育理念和現(xiàn)代教學方法，加強職業(yè)道德教育和繼續(xù)教育，在全體教工中開展“立高尚師德，練精湛師能，爭當教育教學的排頭兵”活動。加強服務(wù)育人教育，改變老師絕對權(quán)威，高高在上的工作作風，大力提倡熱愛學生，服務(wù)學生的育人意識。（立即整改）責任人：**（五）德育管理方面1．實施義務(wù)教育法后，對問題學生的管理缺乏有效而恰當?shù)慕逃?、懲戒方法。整改措施：深刻理解“以人為本，服?wù)育人，和諧發(fā)展”辦學理念，研究新時期教育方法，用“愛心”對待問題學生，達到最好的教育轉(zhuǎn)化效果。（立即整改）責任人：**，致使個別班主任重智育輕德育。整改措施：明確樹立德育為首，智育為中心的意識，堅持兩手抓，兩手都要硬，即：一手抓德育，一手抓智育，不能顧此失彼，一硬一軟。（立即整改）責任人：**，一部分班主任缺乏有效的班級管理經(jīng)驗，嚴重制約一個團結(jié)向上的良好班集體的建設(shè)。整改措施：積極組織班主任學習新的教育方法，立足學校內(nèi)部進行經(jīng)驗交流，大膽創(chuàng)新班級管理模式，放手學生自主管理，不斷提高班級管理水平，力創(chuàng)學校班級管理新模式。（立即整改）責任人：**，改善教師從教和學生健康成長的社會環(huán)境力度不夠。整改措施：積極與有關(guān)部門取得聯(lián)系，有效治理校園周邊環(huán)境，保證廣大師生的安全。（中長期整改）責任人：**四、創(chuàng)新體制機制要把創(chuàng)新體制機制作為學習實踐活動取得實效的重要標志，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新，建立健全保障和促進科學發(fā)展
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