【文章內(nèi)容簡介】 在使中層管理人員豎立良好的心態(tài)，明確各自的角色、掌握溝通的技巧和團隊管理的技能，以能夠達到公司對管理人員的素質(zhì)要求，提升承擔更多責任的能力，并最終實現(xiàn)公司目標與個人職業(yè)生涯規(guī)劃的統(tǒng)一。因此要求：所有學員必須嚴格遵守各項培訓制度及通知的要求，積極配合完成各項培訓。所有學員應利用業(yè)余時間積極學習，并將所學應用到實踐中去，真正掌握所學。考試是督促學員自學很好的方法，也是檢查對所學掌握程度的重要方法之一，人力資源部對培訓內(nèi)容組織定期的考試。所有學員應及時將培訓中的問題及自己在工作的想法、意見、建議積極地向人力資源部反饋，以利于培訓工作的改進。人力資源部負責對培訓方案的制定、優(yōu)化及組織實施工作，各部門應積極配合作好各項工作。學校消毒消殺培訓方案及流程篇五為進一步提高我校黨員干部的思想政治素質(zhì)、教育工作水平，提升黨性修養(yǎng)和理論水平，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，推動學校各項工作的順利開展，結(jié)合學校黨支部工作實際，制定20年學年黨員學習培訓計劃。緊緊圍繞學校的中心工作，以創(chuàng)建學習型基層黨組織為目標，認真學習黨的方針、政策和理論知識，學習社會主義核心價值觀、黨章、理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育，把學習理論與深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，以更加優(yōu)異的成績迎接州慶60周年和黨的召開。深入開展“學好黨章，做好黨員”主題教育活動，認真領會學習黨章的重要意義，通過學習黨章堅定理想信念、加強道德修養(yǎng)、增強宗旨意識，切實把學習黨章貫徹落實到本職工作中去。認真學習黨風廉政建設的文件和理論，提高黨員干部廉政防范意識和能加，遵守黨紀國法，做師生的表率。認真組織黨員教師學習黨的教育方針、政策、法律法規(guī)和上級文件精神，切實增強教職員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德規(guī)范，為人師表。堅持“三會一課”、教職工政治學習，采取集中學習、個人自學、專家授課、領導專題輔導、集體研討、外出學習、觀看事跡報告會和警示教育影片等形式。認真做好學習筆記、撰寫心得體會或征文，網(wǎng)上傳閱文章。組織好黨章考試。建立學習黨章常態(tài)化機制。建立學習制度，努力使學習經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。全體黨員教師積極參加學校組織的各種學習教育活動，認真學習，勤于思考，把學習與工作相結(jié)合，立足崗位，服務師生。學校消毒消殺培訓方案及流程篇六中層管理干部是企業(yè)的核心成員，企業(yè)的骨干力量，目前企業(yè)中層管理人員的組成大多是沒有管理經(jīng)驗的實干員工或技術人員，他們半路出家，對于中層管理者應具備的管理能力稍有欠缺，往往憑自己的主觀臆斷行事，造成執(zhí)行力的偏差，使企業(yè)錯失良好的發(fā)展機遇。希望通過培訓使中層管理者彌補其管理能力的不足，幫助中層管理人員明確角色定位和技能要求，通過培訓提高分析問題與解決問題的能力，讓他們能在自己崗位上得到充分的發(fā)揮，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。培訓時間安排本次培訓周期3個月，培訓展開有網(wǎng)絡教育、課堂培訓、戶外拓展等3條主線，其中穿插案例分析、無領導小組討論、頭腦風暴、角色扮演等內(nèi)容。培訓每周一次，每次1小時，具體培訓時間以通知為準。培訓組織者：集團人力資源中心培訓小組分工：培訓組組長：培訓組成員：培訓對象集團及分公司中層干部及核心崗位員工培訓地點集團會議室考勤：參訓人員不得無故缺席，不能參與者持假單至人資中心(需總裁簽字)，否則按規(guī)定處理。課堂紀律：培訓期間電話靜音，不得大聲喧嘩。考核安排：每次培訓均有考核，成績及出勤情況次日公布至中層以上領導干部。每月月初進行員工及領導層問卷調(diào)查，通過民意調(diào)查，了解受訓者的行為改變情況。每月月初進行受訓者問卷調(diào)查，及時了解培訓效果，以盡快調(diào)整培訓方法，達到最終培訓目標。備注1：每課時為60分鐘，每周進行1課時。備注2：每個課程結(jié)束，請各位中層干部挖掘自身案例結(jié)合本次培訓內(nèi)容，寫一篇培訓感悟，計入培訓考核成績。備注3：考核安排，是將理論與實踐的結(jié)合物，幫助受訓者更快的理解培訓內(nèi)容，盡快的運用到工作中。本次培訓只有負激勵，沒有正激勵，各位學員需要掌握的知識及技能，是各位崗位必備能力，對于公司安排的提升計劃，是對各位能力的加強，培訓期間，對于多次缺勤，考核成績不達標者，將對其崗位進行重新評估，培訓期間成績表現(xiàn)優(yōu)異的學員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。具體考核辦法：每次出勤占總成績的20%。每課時的課堂表現(xiàn)占總成績的20%。課程結(jié)束根據(jù)對受訓人的民意調(diào)查占考核30%。課程結(jié)束的考核占30%。最后，希望各位領導重視本次培訓，認真對待，人資部隨時歡迎各位領導能提出寶貴意見，我們會認真考慮并及時改進。公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進!學校消毒消殺培訓方案及流程篇七為認真貫徹落實國家和省、市新冠肺炎疫情防控工作部署，根據(jù)《溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組辦公室關于印發(fā)溫州市學校新冠肺炎疫情防控工作方案的通知》(溫防辦〔2020〕107號)要求，進一步完善機制，從嚴管理，抓好開學前后校園疫情防控工作，嚴防疫情向校園蔓延，確保校園內(nèi)疫情“零發(fā)生”，切實保障師生生命健康安全，特制定本方案。一、全面做好開學準備：學校(含幼兒園，下同)要建立師生員工“一人一表”健康檔案和健康信息日報制度。師生員工每日早晚2次體溫監(jiān)測，如實記錄個人健康監(jiān)測記錄表并每日向?qū)W校報送。師生返校時，必須遞交個人健康申報表、前14天居家觀察體溫檢測記錄表.三類師生員工必