新形勢下有關農村基層組織建設的調查思考(編輯修改稿)
2025-08-12 17:49 本頁面
【文章內容簡介】 ，哪有精力管我們呢?”③黨員先進性不突出。從走訪調查的情況看，黨員只有小學文化的占66，55歲以上的黨員占43％，這說明黨員隊伍不僅文化層次較低，而且年齡老化，這樣的黨員，想起表率作用也有點力不從心。還有部分黨員平常放松政治學，對己要求不嚴，思想還落后于一般群眾。四是農民增收難度大，辦法少。黨中央為農民增收出臺了一系列硬措施：降稅、直補、良補、糧食保底收購，極大地提高了農民種糧的積極性。但是，要使農民大幅度地增收，徹底擺脫貧困，不斷滿足日益增長的物貢文化生活的需要，迅速進入小康社會，需要廣范圍地尋找致富門路。從調查的情況顯示，％，均為非種糧農民，大多為農業(yè)綜合養(yǎng)殖戶、工商戶和個體私營企業(yè)主。農民普遍感到缺資金，少技術，信息不暢，致富門路窄，辦法不多 ，僅靠幾畝責任田維持生計的農戶還較常見。二、解決農村基層組織建設點主要問題的對策在這種形勢下，要解決目前農村基層組織建設點存在的主要問題，建設一支富有戰(zhàn)斗力和開創(chuàng)精神的村級強班子、好班子，迅速發(fā)展經濟，迅速增加農民收入，必須從如下幾個方面下功夫：(一)抓住關鍵，建設一支富有戰(zhàn)斗力的村級班子，尤其要調配好支部書記。首先要抓好“選人”?！按遄痈徊桓?，關鍵看支部；班子強不強，關鍵看班長”。農村各項工作千頭萬緒，需要處在最基層的支村兩委會逐項落實。支村兩委會的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進模范作用能否得到充分丈揮，關鍵看支部書記，班子選好了，“一把手”選準了，農民致富奔小康就會有希望。為此，我們在選好一班人，選準“領頭雁”的工作中，要解放思想，更新觀念，按照“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，讓一批政治素質好，作風踏實，不謀私利，有奉獻精神，會管理，懂經營的人脫穎而出。特別是在調配支部書記方面，要打破“老實人”、“本分人”當支書的傳統(tǒng)觀念，選那些在改革開放中冒出來的，富有開創(chuàng)精神的，能夠帶領一方群眾致富的能人擔任支部書記。選人的面要廣、路要寬
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