招商引資踐行科學發(fā)展觀調研報告(編輯修改稿)
2025-08-12 17:26 本頁面
【文章內容簡介】 趣的項目拿不出來，拿出來的項目也大多是閉門造車的結果。（五）服務環(huán)境和政策環(huán)境有待改進一是辦事效率低下。由于會議過多，企業(yè)與主要領導溝通機會較少，因為諸多決策須主要領導拍板，副職及辦事人員無法決策，導致成事需時太長。由于部分干部職工思想和業(yè)務素質的原因，限時辦結制在實際工 作中沒能很好地執(zhí)行，欠拖不辦的事也時有發(fā)生。二是管理部門不明，職能不清。一些職能部門職責不清，管理事權不明，工作相互推諉，怕承擔責任。有些部門和部門之間前置審批誰先誰后不明，以至企業(yè)辦事越辦越糊涂。三是勞動力技能結構單一。一直以來由于全縣工業(yè)經濟基礎差，大農業(yè)思想過重，全縣勞動力除了懂得一般農業(yè)生產技能和普通的建筑用工技能外，工業(yè)用工人才缺失成為發(fā)展工業(yè)經濟一項短腿。從我所接觸的一些投資者口中獲得的信息是“最擔心一旦企業(yè)落戶之后，用工問題怎么辦”。四是治安環(huán)境不容樂觀。當前我縣社會治安令人擔憂，城市管理矛盾突出，市容市貌和公民精神文明狀況不容樂觀。五是文化氛圍嚴重淡薄。城市建設、餐飲服務、市場貿易均缺乏相應的文化內涵，投資者很難在這里獲得信心。六是政策支持力量薄弱。由于權力過于向上集中，地方能力不強，不能出臺適合地方發(fā)展的相關優(yōu)惠政策，即使出臺了優(yōu)惠政策，也因沒有吸引而失去操作性和推動作用。（六）招商服務工作落后在招商引資服務工作中，因為某些環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)性和針對性，難以滿足實際需要。主要表現在：一是人員問題，成立商務局后，上班的人員是增加了，而招商引資力量卻受到削弱，真正開展招商的工作人員太少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專門的招商專干，造成了有頭無腳的現象。二是由于缺少必要資金和招商設備，項目儲備和實施“走出去”等工作開展起來難度較大。四、幾點建議及對策以上這些問題既有客觀因素，也有主觀因素，要改進**縣招商引資工作，需要采取強有力的整治和保障措施，現提出幾點認識和想法。（一）思想意識方面1．要
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