招商引資踐行科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-12 17:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 趣的項(xiàng)目拿不出來(lái)，拿出來(lái)的項(xiàng)目也大多是閉門造車的結(jié)果。（五）服務(wù)環(huán)境和政策環(huán)境有待改進(jìn)一是辦事效率低下。由于會(huì)議過(guò)多，企業(yè)與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通機(jī)會(huì)較少，因?yàn)橹T多決策須主要領(lǐng)導(dǎo)拍板，副職及辦事人員無(wú)法決策，導(dǎo)致成事需時(shí)太長(zhǎng)。由于部分干部職工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的原因，限時(shí)辦結(jié)制在實(shí)際工 作中沒(méi)能很好地執(zhí)行，欠拖不辦的事也時(shí)有發(fā)生。二是管理部門不明，職能不清。一些職能部門職責(zé)不清，管理事權(quán)不明，工作相互推諉，怕承擔(dān)責(zé)任。有些部門和部門之間前置審批誰(shuí)先誰(shuí)后不明，以至企業(yè)辦事越辦越糊涂。三是勞動(dòng)力技能結(jié)構(gòu)單一。一直以來(lái)由于全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，大農(nóng)業(yè)思想過(guò)重，全縣勞動(dòng)力除了懂得一般農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和普通的建筑用工技能外，工業(yè)用工人才缺失成為發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)一項(xiàng)短腿。從我所接觸的一些投資者口中獲得的信息是“最擔(dān)心一旦企業(yè)落戶之后，用工問(wèn)題怎么辦”。四是治安環(huán)境不容樂(lè)觀。當(dāng)前我縣社會(huì)治安令人擔(dān)憂，城市管理矛盾突出，市容市貌和公民精神文明狀況不容樂(lè)觀。五是文化氛圍嚴(yán)重淡薄。城市建設(shè)、餐飲服務(wù)、市場(chǎng)貿(mào)易均缺乏相應(yīng)的文化內(nèi)涵，投資者很難在這里獲得信心。六是政策支持力量薄弱。由于權(quán)力過(guò)于向上集中，地方能力不強(qiáng)，不能出臺(tái)適合地方發(fā)展的相關(guān)優(yōu)惠政策，即使出臺(tái)了優(yōu)惠政策，也因沒(méi)有吸引而失去操作性和推動(dòng)作用。（六）招商服務(wù)工作落后在招商引資服務(wù)工作中，因?yàn)槟承┉h(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性，難以滿足實(shí)際需要。主要表現(xiàn)在：一是人員問(wèn)題，成立商務(wù)局后，上班的人員是增加了，而招商引資力量卻受到削弱，真正開展招商的工作人員太少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有專門的招商專干，造成了有頭無(wú)腳的現(xiàn)象。二是由于缺少必要資金和招商設(shè)備，項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和實(shí)施“走出去”等工作開展起來(lái)難度較大。四、幾點(diǎn)建議及對(duì)策以上這些問(wèn)題既有客觀因素，也有主觀因素，要改進(jìn)**縣招商引資工作，需要采取強(qiáng)有力的整治和保障措施，現(xiàn)提出幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和想法。（一）思想意識(shí)方面1．要
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