思想政治工作要面對(duì)市場(chǎng)(編輯修改稿)
2025-08-12 17:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思考。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、包括作行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，都要從思想上真正重視思想政治工作。這里所說的真正重視，不需要人們所說的“天天講、時(shí)時(shí)講”，更不是“會(huì)上說重要，實(shí)際工作中不要”。而是要從心里真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性、長期性、復(fù)雜性，把思想政治工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的一個(gè)重要組成部分，在經(jīng)營企業(yè)的同時(shí)經(jīng)營好思想政治工作。為什么要提出“經(jīng)營”思想政治工作呢？因?yàn)樗枷胝喂ぷ饕鎸?duì)“市場(chǎng)”，市場(chǎng)是離不開經(jīng)營的，經(jīng)營不好就無法打入市場(chǎng)，顯然就無法占領(lǐng)市場(chǎng)。所謂經(jīng)營思想政治工作，就是要象經(jīng)營企業(yè)那樣，做到“四同時(shí)”。即在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，布置思想政治工作；在檢查生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行情況的同時(shí)，檢查思想政治工作情況；在總結(jié)行政工作的同時(shí)，總結(jié)思想政治工作；在表彰企業(yè)生產(chǎn)有功人員的同時(shí)，也表彰思想政治工作有功人員。象生產(chǎn)經(jīng)營那樣，對(duì)思想政治工作進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核。通過量化考核使行政干部看到思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用，使政工干部體驗(yàn)到自己工作的成效，這樣既能提高政工干部在企業(yè)的地位，又能使政工干部增強(qiáng)信心。公汽總公司2路就有這樣的經(jīng)驗(yàn)：2路的黨政領(lǐng)導(dǎo)把思想政治工作作為頭等大事來抓，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高了車隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，三年來年年成為企業(yè)的盈利大戶，車隊(duì)黨支部書記王香杰被評(píng)為總公司勞動(dòng)模范，車隊(duì)黨支部先后榮獲市優(yōu)秀基層黨組織和省先進(jìn)黨支部榮譽(yù)稱號(hào)，今年2月車隊(duì)被市委、市政府、市軍分區(qū)授予“雷鋒號(hào)”稱號(hào)。這一事例明顯地說明，思想政治工作在2路是有市場(chǎng)的，而思想政治工作占領(lǐng)了市場(chǎng)，它的具體表現(xiàn)就是保證了生產(chǎn)任務(wù)的全面完成。二是從事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己從事的工作，不斷提高自身素質(zhì)。隨著改革的深化，政工崗位上的干部越來越少，這是形勢(shì)的需要，并不等于思想政治工作不重要或者不應(yīng)該要。而我們的一些政工干部卻錯(cuò)誤地認(rèn)為自己所從事的工作是“耍嘴皮子”的工作，是沒出息的工作，因而不愿意做或不
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