開展巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料范文20xx(編輯修改稿)
2025-08-12 16:39 本頁面
【文章內容簡介】 作力度。二是責任意識不強。作為支部副書記，承擔著協(xié)助支部書記抓好黨建和黨風廉政建設的份內責任。但在實際工作中，我把黨內職務當成了政治榮譽，只看重行政職務，忘記了自己的黨內職務，履行黨內職責不到位，抓意識形態(tài)工作、黨建工作和黨風廉政建設工作不上心、應付了事，導致xx黨支部出現意識形態(tài)工作有短板、黨內政治生活開展不嚴肅、黨建活動開展不扎實、黨風廉政建設責任傳導不到位等問題，這些都是責任意識不強的具體表現。三是制度意識欠缺。黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，對“嚴格黨的組織生活制度”“開展批評和自我批評”等作出了明確規(guī)定，xx黨支部也制定了《組織生活會制度》《廉政教育談話制度》，但是作為支部副書記，缺乏“尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度”的意識，對支部委員的對照檢查材料審核不嚴格，導致出現了雷同的現象。同時，也沒有認真落實“至少每年談話一次”的要求，把制度“束之高閣”，制度意識和制度執(zhí)行力有待于進一步加強。四是檔案意識淡薄。xx20xx年和20xx年組織生活會、“兩學一做”學習教育、主題黨日等材料丟失，20xx年至2018年黨風廉政建設會議記錄、“五講五重五做”主題實踐活動材料等檔案材料丟失，未能提供給巡察組。不管什么原因，這么多檔案出現丟失，足以說明我對黨建檔案管理工作重視程度
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