【文章內(nèi)容簡介】 是我無才 。我不敬人，是我無德 。人不容我，是我無能 。我不容人，是我無量 。人不助我，是我無為 。我不助人，是我無善。與大家共勉，自查、自省、提高站位。 (三 )堅(jiān)持把學(xué)習(xí)十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部生活會(huì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)、深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，自覺用習(xí)思想武裝頭腦 、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 (四 )切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持以推動(dòng)解決問題為出發(fā)點(diǎn)，自覺學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考，奮發(fā)有為地把各項(xiàng)工作向前推進(jìn)，把本職工作干好、干實(shí) 。工作中遇到的困難和問題，不躲、不繞、不拖。 (五 )認(rèn)真開展批評與自我批評。對于工作中存在的問題和不足敢于批評和自我批評，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，達(dá)到解決問題、推動(dòng)發(fā)展的目的，并且要在這個(gè)過程中提升自我，提高中心人員的政治站位和黨性修養(yǎng)。 以上發(fā)言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認(rèn)真 接受并加以改正。 村級巡察整改專題組織生活會(huì)對照檢查材料 這次會(huì)議的主題是，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會(huì)有關(guān)要求， xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等 4 個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn)行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時(shí)對理論知識(shí)深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹 。學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對上級布置的工作，存在雙重標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外之念，對一些自認(rèn)為分外工作相對松懈，局限 于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實(shí)出力少，還喜歡看看其 他單位怎么做，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問效不夠，以至于有時(shí)候沒有達(dá)到預(yù)期效果。三是對干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會(huì)輿論和紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對干部職工的管理不嚴(yán)格，少數(shù)干部有時(shí)候會(huì)受到消極言論的影響，疏于引導(dǎo)干部職工與之作斗爭的方法。 。一是工作的前瞻性不夠。干工作有時(shí)候存在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，缺少長遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，在 xxx 這一打基礎(chǔ) 、管長遠(yuǎn)的工作上，國家和省級主管部門正大力推進(jìn)，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅(jiān)力度，從而突破不大。二是開拓創(chuàng)新精神不足。推動(dòng)工作習(xí)慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。比如在 xxx、 xxx 等方案的出臺(tái)，認(rèn)為省級辦法還沒有出臺(tái)，沒有參照對象，因此結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進(jìn)展緩慢。三是存在趨利導(dǎo)向。認(rèn)為績效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對有獎(jiǎng)項(xiàng)的工作關(guān)注更多 。少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在小我的思想，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問 題上，多次找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請示，沒有意識(shí)到全市較多單位都存在類似情況。四是干部積極性調(diào)動(dòng)不夠。近年來，通過公務(wù)員考試、退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關(guān)于按照 老經(jīng)驗(yàn)、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設(shè)置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是那個(gè)科處少人了，就緊急調(diào)一調(diào)人手充實(shí)下力量，存在見子打子的情況。 。一是精文簡會(huì)不徹底。對與機(jī)關(guān)事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實(shí)不夠 。會(huì)議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也召開調(diào)度會(huì)，一 定程度上影響了抓落實(shí)的進(jìn)度。二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，及時(shí)通報(bào)行蹤不夠，致使匯報(bào)工作簽批事項(xiàng)的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象 。工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課 。有時(shí)候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊。過緊日子的念頭沒有樹牢，有時(shí)候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價(jià)，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象 。一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對紙張單面打印、人走未及時(shí)關(guān)燈的現(xiàn)象管 理不嚴(yán)。 。一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不足。沒有時(shí)刻從服務(wù)對象角度出發(fā)主動(dòng)服務(wù)、貼近服務(wù)，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動(dòng)接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實(shí)快、服務(wù)對象訴求反應(yīng)慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在怕躲的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準(zhǔn)扶貧中走過 場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實(shí)際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。一是理論武裝不徹底。班子成員對理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng) 、全面，開會(huì)學(xué)習(xí)多，平時(shí)學(xué)習(xí)少，集中學(xué)習(xí)多，獨(dú)自學(xué)習(xí)少，對新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握不夠好，理論與實(shí)踐聯(lián)系的緊密型、有效性不強(qiáng)。二是批評與自我批評不夠。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時(shí)。三是問題整改不夠。今年以來，縣委縣政府結(jié)合上級要求，開展了作風(fēng)建設(shè)的系列活動(dòng)，但班子成員在活動(dòng)中反思自身不夠，少數(shù)問題整改不及時(shí)。 。由于社會(huì)的深刻變革，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向產(chǎn)生了多方面的影響， 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)沒有樹牢。覺得本局工作長期以來運(yùn)轉(zhuǎn)有序，形成了一套有效機(jī)制和模式，開展工作時(shí)征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。班子成員對工作認(rèn)真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以方便服務(wù)對象為出發(fā)點(diǎn)，主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)不夠，各項(xiàng)工作雖然完成，但直通群眾心理還差最后一米的距離。 。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。對黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持和弘揚(yáng)不夠，紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時(shí)刻對照黨章黨規(guī)約束自身、做出表率。二是實(shí)事求是堅(jiān)持不夠。深入 調(diào)查研究沒有堅(jiān)持，少數(shù)班子成員習(xí)慣于坐在辦公室等待匯報(bào)，主動(dòng)走出去深入科室做得不好，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流也不多，沒有掌握第一手資料和先進(jìn)做法，降低了決策的科學(xué)性。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員局限于做好分管工作，對其他工作提建議不多。工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少數(shù)工作沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)。 三、整改方向和措施 。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時(shí)間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強(qiáng)身健體。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大 精神，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，自覺踐行兩個(gè)維護(hù)。充分運(yùn)用各類媒介作用，認(rèn)真研究有關(guān)理論、政策、標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技等知識(shí)，科學(xué)運(yùn)用新理念、新知識(shí)武裝頭腦，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，提高駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的底氣和水平。 。全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任 意識(shí)，大力攻堅(jiān)克難，提高落實(shí)效率，推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)對象優(yōu)先，全面解放思想，繼續(xù)精簡環(huán)節(jié)、簡化程序，努力提供更加精良優(yōu)質(zhì)服務(wù)。堅(jiān)持提高工作質(zhì)量， 決策前加強(qiáng)調(diào)查研究、主動(dòng)征求意見，決策時(shí)堅(jiān)持民主集中、科學(xué)有效推進(jìn)，決策后強(qiáng)化檢查督促、確保落實(shí)成效。堅(jiān)持強(qiáng)化溝通聯(lián)系，發(fā)揮分片聯(lián)系機(jī)制作用，發(fā)揚(yáng)一線工作法，主動(dòng)加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的溝通聯(lián)系。堅(jiān)持勇于探索實(shí)踐，充分研讀政策，立足 xx 實(shí)際，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點(diǎn)。 。深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，繼續(xù)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決整改各項(xiàng)問題，整體提升全局干部的精氣神和執(zhí)行力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制， 把權(quán)力關(guān)鍵制度籠子里。履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實(shí)現(xiàn)敢管真管和嚴(yán)緊硬常態(tài)化。全力構(gòu)建社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶動(dòng)全局干部堅(jiān)定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，樹立良好形象。 第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題組織生活會(huì)對照檢查材料 2 篇領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題組織生活會(huì)對照檢查材料 篇一 根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署 ,市區(qū)委巡察第 xx 組于 x 月 x 日至 x月 x日對 xx黨組開展巡察 ,向 xx黨組共 反饋了 xx個(gè)方面的 x個(gè)問題。為認(rèn)真落實(shí)市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求 ,xx 黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題 ,舉一反三 ,深刻剖析問題根源 ,明確提出了今后的努力方向和整改措施 ,現(xiàn)將 xx領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下 : 一、存在的主要問題 (一 )黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨組核心作用發(fā)揮不明顯。 局黨組會(huì)、行政會(huì)議管理不規(guī)范 ,沒有設(shè)立專門的黨組會(huì)、行政會(huì)議記錄本。 二是黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不足。 局政治生態(tài)、工作氛圍欠佳 ,干事創(chuàng)業(yè)積極性不高。 三是“三重一大”事項(xiàng)決策制度不完善、程序不規(guī)范。 “三重一大”事項(xiàng)的議事范圍不明確 ,議事程序不規(guī)范 ,黨組對重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。 (二 )黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位 ,支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨建工作主體意識(shí)不強(qiáng)。 黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范 ,落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格 ,導(dǎo)致存在記錄不規(guī)范的情況 。局黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)不到位 ,沒有按照省市關(guān)于要求做好設(shè)施建設(shè)。 二是理論學(xué)習(xí)中心組不嚴(yán)謹(jǐn)。 沒有按規(guī)定制定理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃 ,班子成員沒有專門的學(xué)習(xí)記錄本。 三是對培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作不夠重視。 黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán) ,導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)沒有結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際。 (三 )全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力 ,規(guī)章制度不健全。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢査落實(shí)不夠。 黨組對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作把關(guān)不嚴(yán) ,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)和懲防腐敗體系建設(shè)自查報(bào)告中存在問題表述相同等現(xiàn)象。 二是因私出國 (境 )證照管理不善。 沒有嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)部門的規(guī) 定 ,對出入境管理范圍的人員變動(dòng)以及回執(zhí)單管理不規(guī)范。 (四 )選人用人工作不規(guī)范 ,考核機(jī)制缺失。 主要表現(xiàn)在 : 一是考核激勵(lì)機(jī)制不完善、人員流失嚴(yán)重。 有多名在編干部和編外人員離職。 二是干部配備不齊、職位長期空缺。 局科級崗位長期處于缺編狀態(tài)。 三是事業(yè)單位人員續(xù)聘合同未及時(shí)簽訂。 局事業(yè)單位聘用合同沒有及時(shí)簽訂續(xù)聘。 (五 )執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力 ,存在“四風(fēng)問題”。 主要表現(xiàn)在 : 一是扶貧專項(xiàng)資金審核把關(guān)不嚴(yán)。 對扶貧點(diǎn)的專項(xiàng)資金使用審核把關(guān)力度不夠。 二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。 使用人、使用時(shí)間、使用事由、目的地、行使里程數(shù)等相關(guān)記錄不完整。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范 ,存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。 三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。 未嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定 ,存在餐費(fèi)超標(biāo)、報(bào)銷程序不規(guī)范等現(xiàn)象。 (六 )廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不足。 主要表現(xiàn)在 : 一是財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力。 存在報(bào)銷手續(xù)不全、審核把關(guān)不嚴(yán)等情況。 二是固定資產(chǎn)管理不到位。 存在固定資產(chǎn)卡片式管理不規(guī)范 ,標(biāo)簽張貼不及時(shí)等現(xiàn)象 。未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)。 三是法定招標(biāo)規(guī)模以下工程項(xiàng)目管理不規(guī)范。 沒有嚴(yán)格執(zhí)行法定招標(biāo)規(guī)模以下財(cái)政性投資建設(shè)工程項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。 (七 )履職擔(dān)當(dāng)力度不夠、為民服務(wù)意識(shí)不牢。 主要表現(xiàn)在； 一是為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。 對群眾反映的熱點(diǎn)問題處理不及時(shí) ,對 12345 政府服務(wù)熱線監(jiān)督辦理力度不夠 ,導(dǎo)致群眾對 12345 政府服務(wù)熱線滿意度下降。 二是重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。 部分項(xiàng)目未按時(shí)完成 ,項(xiàng)目過程歷時(shí)久 ,進(jìn)度緩慢。 三是解決歷史遺留問題不力對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠 ,缺乏啃硬骨頭的精神。 二、問題根源剖析 (一 )理論學(xué)習(xí)有所放松 ,抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。 領(lǐng)導(dǎo)班子在政治理論學(xué)習(xí)方面 ,與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足 ,認(rèn)為主要工作經(jīng)驗(yàn)豐富 ,指導(dǎo)實(shí)踐就足夠了 ,從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想