市總工會主席在全市幫扶活動工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-08-12 15:49 本頁面
【文章內容簡介】 限的工資里面拿出300元，幫助困難學生唐金金從高中走進了大學，目前資助還在繼續(xù)。市司法局法援中心史紅印主任先后為20多起困難職工、農民工侵權案件無償提供法律援助，減免費用16萬元，依法為當事人討回了公道。工商鐵東分局局長唐松華籌措資金3000元，幫助幫扶對象杜青山經營小食雜店，并辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，申請減免了相關費用，使其家庭有了穩(wěn)定收入。市供銷社副主任趙振東承擔了幫扶對象許汝賓女兒上高中的全部費用，黨員干部應庚利多次拿著營養(yǎng)品看望患病住院的困難職工苗海勤，積極協(xié)調享受了醫(yī)療優(yōu)惠政策，減輕了醫(yī)療負擔。三是機關企事業(yè)單位對口幫。各機關單位充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和組織特點，為困難企業(yè)和困難職工提供政策、信息、科技、就業(yè)崗位等，加強對困難企業(yè)和困難職工的幫扶，形成各具特色、相互促進的幫扶環(huán)境和濃厚氛圍。市政法委通過調研，先后纂寫了《關于市熱電廠生產自救的途徑》、《關于市熱電廠面臨形式的分析》、《關于市熱電廠10名困難職工脫貧致富的途徑方法》等調研文章，制定了《**市委政法委幫扶活動長遠規(guī)劃和年度工作計劃》，為電廠發(fā)展經營、走出困境提出了清晰的思路和方向，并幫助10名幫扶對象從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和服務業(yè)，全部有了穩(wěn)定收入。市林業(yè)園藝局帶領幫扶企業(yè)市林產品公司的負責人到許昌市學習改制經驗，制定改制方案，依法進行國企改革，目前不僅公司的困難職得到了有效安置，企業(yè)也實現了輕裝上陣、扭虧為盈。市教育局各級各類學校、幼兒園優(yōu)先聘用了200多名下崗失業(yè)人員從事寢管、炊事、水電工和門衛(wèi)等工作，幫助他們實現了再就業(yè)。市房管局組織全部幫扶對象參加了技能培訓，提高再就業(yè)能力，還為2名長期患病的困難職工每年定期體檢。其中10名困難職工重新走上了工作崗位。市國稅局采取個人集資和單位出資相結合的方法確保了幫扶資金的落實，慰問物資價值2萬余元，介紹就業(yè)崗位30余人次，聯系項目10多個。三年來，參加幫扶活動的黨員干部1260人，幫扶困難職工1100人，已脫貧870 人，發(fā)放慰問金530萬元。 五、履行職責 發(fā)揮優(yōu)勢 創(chuàng)設幫扶困難職工活動平臺 在幫扶活動中，各級工會組織以困難職工幫扶中心為平臺，以組織起來、切實維權為方針，以解決六難問題為目標，求真務實、開拓創(chuàng)新，加大對下崗困難職工和農民工的扶貧幫困力度，詮釋了工會作為職工合法權益表達者和維護者的內涵。 開展送溫暖活動。目前，每年雙節(jié)的送溫暖活動已經拓展為一項社會化、經常化、制度化的系統(tǒng)工程和幫扶體系，成為具有工會特色的幫扶活動。三年來，我市三級工會組織共籌資335萬元，救助特困職工人次，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。同時我們堅持雙節(jié)送溫暖活動與平時走訪慰問相結合，實現常年幫扶不斷線，解決困難職工生活難問題。 組織金秋愛心助學活動。通過實施生源地貸款政策、動員社會捐款、建立助學基金、協(xié)調高校給與優(yōu)惠政策等形式深入開展了愛心助學金秋資助特困職工子女上大學活動。三年來，共發(fā)放助學款170萬元，幫助810名特困大學生順利走進大學校門。
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