學(xué)校教職員工工作質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)條例(編輯修改稿)
2025-08-12 14:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 秀率目標(biāo)獎(jiǎng)y：獎(jiǎng)金額為y＝a/6，設(shè)定優(yōu)秀率目標(biāo)為n155%，達(dá)成目標(biāo)的教師數(shù)為m，某教師獲獎(jiǎng)數(shù)為y/m。③ 班級(jí)全科優(yōu)良獎(jiǎng)q：獎(jiǎng)金額為q＝a/2，該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)到班，由班主任分配，設(shè)某班學(xué)生中進(jìn)入全年級(jí)前20%的人數(shù)為a，進(jìn)入前40%－20%段的學(xué)生數(shù)為b,進(jìn)入前60%－40%段的這生數(shù)為c，進(jìn)入前80%－60%段的學(xué)生數(shù)為d，該班所得獎(jiǎng)金數(shù)x＝[(q4/10)247。（n120%）a]+ [(q3/10)247。（n120%）b]+ [(q2/10)247。（n120%）c]+ [(q1/10)247。（n120%）d]④ 轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作獎(jiǎng)j：獎(jiǎng)金額為j＝a/6，獎(jiǎng)勵(lì)的具體方案由教育處和教學(xué)處制訂。（2）高三年級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)金總額的確定：設(shè)高三學(xué)生總數(shù)為n，高三一學(xué)年按每生k元計(jì)算，基礎(chǔ)獎(jiǎng)金總額a＝nk，學(xué)校根據(jù)全市高三學(xué)生的具體情況確定奮斗目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)按基礎(chǔ)獎(jiǎng)金總額獎(jiǎng)勵(lì)，超目標(biāo)進(jìn)行加重獎(jiǎng)勵(lì)，未達(dá)成目標(biāo)減少獎(jiǎng)勵(lì)。04－05學(xué)年k取值為350。具體分配方案由教學(xué)處另行制訂。非教學(xué)崗位教職工工作質(zhì)量獎(jiǎng)非教學(xué)人員（含實(shí)驗(yàn)電教、圖書(shū)）在年度工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行了工作職責(zé)，無(wú)工作失誤，目標(biāo)管理評(píng)價(jià)80分以上者，學(xué)校予以獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)方案由主管處室另行制訂，報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行。獎(jiǎng)金總額的確定上：設(shè)全校學(xué)生數(shù)為n，按每生k元計(jì)算，總獎(jiǎng)金額a＝nk，k值取20。（文化課教師中的非考試科目的教師參照本條進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，具體方案由教學(xué)處另行確定報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后落實(shí)。）教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎(jiǎng)教學(xué)人員在每學(xué)期學(xué)校組織的教學(xué)常規(guī)檢查中，備課、作業(yè)布置與批改、下班輔導(dǎo)、問(wèn)卷調(diào)查均達(dá)到“優(yōu)秀”等級(jí)，學(xué)校發(fā)給“教學(xué)優(yōu)秀”證書(shū)，獎(jiǎng)金200元（音樂(lè)、美術(shù)、體育、勞技、心美、微機(jī)等無(wú)作業(yè)的任課教師，二項(xiàng)達(dá)優(yōu)即可）。年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)目標(biāo)管理獎(jiǎng)是指教職工在完成目標(biāo)工作任務(wù)，學(xué)校對(duì)教職工進(jìn)行目標(biāo)管理評(píng)價(jià)后的獎(jiǎng)勵(lì)。全年設(shè)目標(biāo)管理獎(jiǎng)為k元。分二次發(fā)放，8月份發(fā)放k/2，1月份發(fā)放k/2。XX年度k取值2400。另外全體教職工在一年一度職務(wù)考核中，考核為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)300元。被評(píng)為年度學(xué)?！跋冗M(jìn)工作者”獎(jiǎng)勵(lì)200元。實(shí)驗(yàn)電教圖書(shū)工作獎(jiǎng)：（1）理、化、生、勞技課教師所任教班級(jí)的實(shí)驗(yàn)考查和勞技操作合格率達(dá)98%（以教育局的抽查結(jié)果為依據(jù)），理、化、生教師獎(jiǎng)勵(lì)100元，勞技教師獎(jiǎng)勵(lì)300元。（2）實(shí)驗(yàn)、電教組保證了全部演示實(shí)驗(yàn)和分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出，實(shí)驗(yàn)電教資料齊全（如申請(qǐng)單、實(shí)驗(yàn)登記表、理、化、生教師實(shí)驗(yàn)檔案等），并在一年一次的上級(jí)主管部門(mén)對(duì)實(shí)驗(yàn)或電教工作的檢查中獲優(yōu)秀等級(jí)，學(xué)校發(fā)給每位實(shí)驗(yàn)教師或電教教師“優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)員”或“優(yōu)秀電教員”榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金200元。（3）文書(shū)、學(xué)籍檔案、圖書(shū)工作，在當(dāng)年度的上級(jí)檢查評(píng)比中被評(píng)為先進(jìn)單位，每項(xiàng)給工作人員分別獎(jiǎng)勵(lì)200元。優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者獎(jiǎng)（1）優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀德育工作者：校級(jí)200元，縣級(jí)300元，地（市）級(jí)400元，省級(jí)500元。（2）優(yōu)秀班級(jí)（獎(jiǎng)班主任）：校級(jí)100元，縣級(jí)200元，地（市）級(jí)300元，省級(jí)400元。（3）優(yōu)秀團(tuán)組織（團(tuán)委書(shū)記）或優(yōu)秀團(tuán)
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