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正文內(nèi)容

女工崗位成才途徑初探(編輯修改稿)

2025-08-12 14:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 女干部76名,%。實(shí)踐證明,重視對(duì)女工的培養(yǎng)和重用,更便于對(duì)女工的管理,利于調(diào)動(dòng)女工生產(chǎn)積極性,進(jìn)而激發(fā)全體職工的工作熱情。3、為女工成才創(chuàng)造良好的條件。女工在生產(chǎn)崗位上做出成績并不難,關(guān)鍵是要注重發(fā)揮好她們的特長,針對(duì)女工特點(diǎn)多開展一些有益的勞動(dòng)競賽活動(dòng),如目前油田大力開展的爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭當(dāng)“崗位明星”活動(dòng),“精一招、會(huì)兩招、學(xué)三招”崗位能手比賽以及“學(xué)技術(shù)、練硬功、創(chuàng)效益、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng),還可以因地制宜地開展一些男女對(duì)手技術(shù)比武擂臺(tái)賽、“女杰杯”(或“巾幗杯”等)知識(shí)競賽等活動(dòng),給女工展示技能、提高技能創(chuàng)造良好的條件,達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才的目的。4、注重幫助女工提高自身素質(zhì)。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中,企業(yè)的競爭不僅僅是產(chǎn)品的競爭,更重要的是人才的競爭。女工要想在企業(yè)立于不敗之地,成就一番事業(yè),就必須不斷提高自身素質(zhì)。由于企業(yè)的公平競爭機(jī)制
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