大學(xué)生應(yīng)聘面試技巧(編輯修改稿)
2025-08-12 14:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 客串過面試官，提醒大家，回答問題時一定要能“自圓其說”（或者“誠實”）。面試官最反感“不誠實的人”，這一點足以使你over?。。 皩擂蔚膯栴}”就直接說實話，同時別忘了“傻笑”！還有，千萬不要抱怨以前的種種不好！原因，你只要站在面試官的角度就知道了。（我會認(rèn)為，這樣的人今后也會這么在背后說我的。）六、喪失專業(yè)風(fēng)采有些應(yīng)試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。G：！那么，與此相反則一定會有好的效果！適當(dāng)?shù)目洫勔郧暗墓净蚶习灏伞。ㄆ鋵崳嬖嚬贂詾槟阍诳洫勊兀海┢?、不善于提問有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。G：這需要在事前對公司情況進(jìn)行分析，并預(yù)設(shè)“幾個問題”。不過，別問沒有必要的問題（如，你吃了嗎；）。有建設(shè)性的問題，只要一個就Excellent了～！八、對個人職業(yè)發(fā)展計劃模糊對個人職業(yè)發(fā)展計劃，很多人只有目標(biāo)，沒有思路。比如當(dāng)問及您未來5年事業(yè)發(fā)展計劃如何？時，很多人都會回答說我希望５年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職。如果面試官接著問為什么？應(yīng)試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對個人目前
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