【文章內容簡介】 么呢?一是,這個可以讓面試官覺得你是一個有規(guī)劃的人,有邏輯的人,說明你是有備而來的,同時也是你表露對這家公司的喜愛,我在寫文章開始的自我介紹是怎么樣的?第一段我的基本情況和目的,后面的那些經歷都是來塑造我自己的價值,這樣你們才會相信我,相信我寫的東西對你們有用對不對?再后面接下來的幾段都是要告訴各位自我介紹的重要性!你們?yōu)槭裁匆獙W自我介紹?為什么要向我學?轉化成面試就是”面試官為什么要錄取你?為什么一定要錄取到這個崗位”明白嗎? 先講到這里,回去之后結合自己的語言寫一段稿子,然后背下來,你就可以獨自行走江湖了!希望對你們有所幫助,加油!,然后背熟,非常管用!再給大家示范一下整體流程,以我自己為例: 面試開始: 我:您好,(握手)面試官: 您好,: 你是池康對嗎?先自我介紹一下吧我:好的,我叫池康,池莉的池,康熙的康,江西撫州人,是今年剛剛畢業(yè)的大學生,在XXX大學,XX級通信工程專業(yè)畢業(yè),我喜歡說話,性格開朗大方,業(yè)余時間愛好打籃球,踢足球,和下象棋,平常也愛寫寫文章和日記,曾經在學院舉辦的學習十七大的比賽中獲得二等獎,也在分院發(fā)表過文章,看書聽音樂是我業(yè)余時間經常做的事情,我的人生格言是:沒有過不去的坎,處理日常的班級事務,在周末或者節(jié)假日等等常組織同學們一起去郊游,燒烤,和各種體育類活動。參加了學校的文學社團,和音樂協(xié)會,這也是我為什么不選擇本專業(yè)的工作的原因,一來是不喜歡,二來是在大學里面學了之后發(fā)現(xiàn)完全不適合我,后來一朋友說我口才還行,性格開朗,娛樂天賦挺好,可以向會務這方面發(fā)展,所以想從頭開始學起,我相信我堅持下去一定能行的!如果貴公司能我這個機會,我愿意與公司一起學習成長.(自我介紹到此結束)接下來是互相了解的時間,你要注意多問面試官,面試官提的問題你一定要自信大方的告訴他同時保持謙虛的態(tài)度,千萬不可以急,特別是問到很棘手的問題的時候,不要急,慢慢來,也不要猶豫不決,大方的說就是,因為那樣的問題一般是沒有標準答案的,在你回答完他的問題之后,馬上反問過去給他,問他公司的情況,不要一直只回答問題,一直問答問題想不死都難,總有你回答不出來的,你要問到他回答不出來,你就通過了,遇到自己的不足是就說:”如果你給我機會,在以后的工作中我會努力學習”,就反問他,”假如是你你會怎么辦?”他直接就傻了!然后你就微笑的告訴他,”其實你也不能馬上回答對不對?”,:一,面試人問話.(開放式)1, 貴公司在本職位上面除了以上基本條件之外還需要其他的要求嗎? 2，如果貴公司選擇了我,在接下來的時間我需要提升哪里能力呢? 3，如果貴公司選擇了我,我工作范圍一般包括哪幾個方面? 4，我要進入貴公司工作,需要滿足哪些條件呢? 5 如果我這次失敗了,我怎么樣才可以再次來貴公司應聘工作? 6，如果我這次失敗了,我下次還可以再來應聘嗎? 7，假如這個工作人滿員了,我還可以應聘其他職位嗎?應該具備哪些條件? 8, 假如我具備了這樣能力,公司是不是就會錄取我? 9，如果這個工作失敗了,是不是會把我換到其他職位去? 二,面試官問話10，你為什么要選擇這家公司呢?你為什么要選擇這份工作呢? 11，如果今天你在工作的時候突然有個人過來給你一拳,請問你會怎么辦? 12，假如你在工作中犯錯了,被公司主管罵了,罵的很難聽,你會怎么辦? 13，假如工作有人犯錯了,錯誤不在你,但是主管罵你了,你會怎么辦? 14，假如今天現(xiàn)在被錄取了,突然你家里出事了,現(xiàn)在要你回去,但是你回去就會失去工作,請問你怎么辦? 15，假如你已經被錄取了,并且工作了兩年,突然有個朋友介紹一份更好的工作給你,待遇比現(xiàn)在要好,請問你會怎么辦? 16，你工作是為了什么?你是為了什么工作? 17，你喜歡哪個城市?為什么? 18，假如你在以后的工作中,平時對你不好的上級犯錯了,你知道錯在哪, 如果你不告訴他,他就會受到公司的處罰,降級,然后你當主管,但是如果你告訴他,他就能及時改正,? 19，假如現(xiàn)在你在公司里面有個女孩非常喜歡你,而且全公司的人都知道, 你也很喜歡她,公司不知道,但是公司嚴禁辦公室戀情,如果發(fā)現(xiàn)一定要開除一個人,請問你會怎么辦? 池康2010/12/26第三篇：大學生社團面試自我介紹技巧大學生社團面試自我介紹技巧范文在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力?；卮穑好嬖嚨臅r候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時間限制，要注意!大學生社團面試自我介紹師兄師姐好，我叫xxx，我覺得自己是一個活潑開朗，積極向上的陽光型男孩。我的座右銘是：簡單做人，踏實做事，做最好的自己。什么叫簡單做人呢?就是與人交際要隨和，要親切，要有禮貌，還要時刻保持微笑，以真誠之心待人。那什么叫踏實做事呢?就是對待學習和工作，就要收起嘻嘻哈哈的笑臉，認認真真，一絲不茍，對自己所做的事情負起自己的一份責任。而什么叫做最好的自己呢?那就是做人做事最后要形成自己的風格，然后將這種風格由己及人，為他人的學習生活提供一種借鑒。當然，我也有自己的缺點和不足，比如社會經驗缺乏，沒有足夠的工作經驗，而這也正是我希望加入此部門的主要原因，希望借此挺高自己的各項技能，擴寬自己的交際范圍，同時也為社團貢獻出自己的一分力量。謝謝!第四篇：大學生面試自我介紹技巧大學生面試自我介紹技巧(精選多篇)剛畢業(yè)的大學生第一次參加面試的時候不知道如何回答hr的問題，下面自我介紹網(wǎng)小編整理了一些在面試的時候如何回答hr的問題，面試自我介紹的技巧有那些。要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點內容：簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。，一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理?！泵嬖囎晕医榻B應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學?！?、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：控制時間①進行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。②自我介紹應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹講究態(tài)度①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的?？偟恼f來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。以下是大學生通用的面試自我介紹范文作為好范文，在工作經驗方面會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在會計行業(yè)里實習和兼職。我發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也讓我受益非淺，請貴公司放心，學校所學及實習、兼職的工作經驗使我定能勝任此職位。面試技巧自我介紹面試技巧自我介紹一、面試準備工作面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對于雙方來說都是很重要的。求職者 所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來確保面試成功。這些工作包括：準備與研究：面試之前，求職者須要花時間來研究所應聘職位的種類，公司情況，以及行業(yè)特點等，你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關重要。設想可能的提問并準備答案：不同風格面試中的提問會不一樣，求職者必須為一些典型提問準備答案。你用不著背誦你的答案，但應該清楚回答這些提問的要點是什么。同時你也應該準備幾個問題來問對方。后續(xù)工作：許多求職者忽略了這重要一步，你應該在面試結束后給主持和參與面試的每個招聘者都寫封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢或技能并獲得重視的良機。面試的兩種類型：當代的企業(yè)和公司在招聘的時候一般采用以下兩種面試： 傳統(tǒng)面試和情境面試。傳統(tǒng)面試向被面試人詢問一系列范圍很廣的問題,比如：你為什么愿意來本公司工作？描述一下你的優(yōu)點和缺點等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問題的內容和流利程度。雇主希望通過面試找到三個問題的答案：求職者是否有能力完成這份工作？求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。而情境面試則是基于這樣一個理論：即過去的表現(xiàn)，是將來行為的最好預測。該面試通過提問來探查具體的過去行為表現(xiàn)，比如談談你有沒有這樣的經歷：你為自己設定了一個目標，但最終沒有實現(xiàn)或者請舉例說明你過去是如何同時處理若干個項目的等等。求職者應該在面試之前對自己過去的經歷和工作進行回憶并總結，為情境面試中的這類提問做到心中有數(shù)，并準備面試主持人就上述這類問題進行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細節(jié)。應屆大