在旅游創(chuàng)優(yōu)工作檢查情況通報(bào)會(huì)上的講話(huà)(編輯修改稿)
2025-08-12 13:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)這些問(wèn)題的原因是多方面的，但很重要的一點(diǎn)，就是少數(shù)單位，少數(shù)部門(mén)本位主義抬頭，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別同志缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治敏銳性，對(duì)市委、市政府的決策執(zhí)行不力。有這種認(rèn)識(shí)的盡管是個(gè)別單位，但解決不及時(shí)，就會(huì)貽誤全市創(chuàng)優(yōu)。第二，工作力量薄弱，沒(méi)有建立專(zhuān)班專(zhuān)抓的工作機(jī)制。有的責(zé)任單位不是調(diào)集精兵強(qiáng)將抓創(chuàng)優(yōu)，而是讓一些能力、素質(zhì)不高的人員臨時(shí)湊數(shù)；也有責(zé)任單位僅從本單位工作考慮，隨意、頻繁更換聯(lián)絡(luò)人員；還有個(gè)別責(zé)任單位不僅沒(méi)有落實(shí)“一把手”責(zé)任制，而且對(duì)因人事變更造成分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)人員長(zhǎng)期缺位也不聞不問(wèn)，或者只掛名不出征，空有其名。凡此種種，導(dǎo)致有些單位創(chuàng)優(yōu)工作長(zhǎng)期以來(lái)處于時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的狀態(tài)，影響了全市創(chuàng)優(yōu)工作平衡發(fā)展。第三，工作措施不得力，沒(méi)有形成合力攻堅(jiān)的局面。一是激勵(lì)機(jī)制不完善。部分責(zé)任單位雖然分解了目標(biāo)責(zé)任，但沒(méi)有真正建立起與之相配套的激勵(lì)和約束機(jī)制，致使責(zé)任目標(biāo)不能得到有效實(shí)施。二是經(jīng)費(fèi)保障不落實(shí)。創(chuàng)優(yōu)既有硬件建設(shè)任務(wù)，又有軟件目標(biāo)。經(jīng)費(fèi)投入是關(guān)鍵。但是，有的單位不是想辦法積極開(kāi)辟籌資渠道，而是把希望寄托在政府的硬性投入上，導(dǎo)致項(xiàng)目資金缺乏，制約了創(chuàng)優(yōu)工作深入開(kāi)展。三是協(xié)調(diào)督辦不到位。對(duì)一些共同完成的責(zé)任目標(biāo)，少數(shù)單位和部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)、積極溝通不夠，消極等待、相互觀望；也有的雖然經(jīng)過(guò)多次協(xié)調(diào)，但由于配合不力，導(dǎo)致涉及多個(gè)部門(mén)共同完成的目標(biāo)任務(wù)難以按期和按要求完成；也有一些主管單位和部門(mén)把工作的著力點(diǎn)僅僅放在本級(jí)的責(zé)任目標(biāo)上，對(duì)應(yīng)該指導(dǎo)和督促相關(guān)單位的創(chuàng)優(yōu)任務(wù)不聞不問(wèn)、聽(tīng)之任之。這些，既制約了加快硬件項(xiàng)目的建設(shè)步伐，也影響了軟件資料的規(guī)范和達(dá)標(biāo)。第四，工作要求不高，沒(méi)有嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)責(zé)任目標(biāo)。少數(shù)責(zé)任單位不是嚴(yán)格按照創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地做好自己的創(chuàng)優(yōu)工作，而是憑自己的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的一知半解在那里做工作，致使有些工作目標(biāo)仍停留在“大摸樣可以，細(xì)打分不行”的狀態(tài)；也有的比較注重?cái)?shù)量和外觀上的進(jìn)展，但對(duì)內(nèi)在要求的達(dá)標(biāo)重視和研究不夠，甚至嚴(yán)格把關(guān)不夠，做了不少事倍功半的工作；還有部分單位在自檢過(guò)程中經(jīng)過(guò)責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)員層層審核，認(rèn)為自己基本達(dá)標(biāo)，但經(jīng)創(chuàng)優(yōu)辦審核卻有相當(dāng)差距，甚至還有個(gè)別單位對(duì)自己的責(zé)任目標(biāo)內(nèi)容都不甚了解，卻在自檢打分的過(guò)程給予自己滿(mǎn)分。這些現(xiàn)象，從客觀上看，是因?yàn)閯?chuàng)優(yōu)是一項(xiàng)新工作，與我們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解、把握不準(zhǔn)有關(guān)，但從主觀上看，與我們有些單位、有些部門(mén)工作不夠扎實(shí)、不夠深入，對(duì)事業(yè)不夠關(guān)心的態(tài)度也不無(wú)關(guān)系。上述問(wèn)題，雖然只是存在于個(gè)別和少數(shù)單位身上，但必須引起全市的高度重視。創(chuàng)優(yōu)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任何一個(gè)部門(mén)的工作或
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